Компенсація за невикористані дні відпустки при звільненні дистанційно

Так, звичайно, при звільненні дистанційного працівника йому виплачується грошова компенсація за невикористані дні щорічної відпустки.

Працівники, які працюють дистанційно, не мають обмежень щодо своїх трудових прав – вони мають лише можливість працювати поза приміщенням роботодавця. Тож так само, як і «звичайним» працівникам, їм у разі звільнення має бути виплачена грошова компенсація за невикористані дні щорічної відпустки відповідно до ч. 1 ст. 24 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n258), яка не містить жодних винятків щодо виплати такої компенсації – вона виплачується всім працівникам, незалежно від виду трудового договору, у т. ч. і про дистанційну роботу, і про надомну.

Раді допомогти, звертайтесь ще!