Коли правильно провести розрахунок при звільненні з суміщення
У найближчу виплату заробітної плати.
Скасування суміщення не є звільненням – згідно зі ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n643) суміщення це виконання поряд зі своєю основною роботою іншої додаткової роботи у той самий час на тому ж підприємстві. Тобто із працівником окремо трудовий договір про роботу за суміщенням не укладається, тому і «звільнити» працівника з роботи за суміщенням не можна (так само, як і, приміром, з роботи за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника поряд зі своєю основною роботою) – суміщення можна лише скасувати.
Тож остаточний розрахунок у розумінні ст. 47 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n310) не проводиться, відповідно, і доплату за суміщення слід проводити у найближчу виплату заробітної плати, а не в день скасування суміщення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зразок наказу про річний графік роботи та облік часу
Чи потрібні роздруківки з резерв+ при наявності військових квитків
Термін виконання розпорядження ТЦК: як правильно обчислити
Статус затвердження підприємства критично важливим: що далі
Подали документи до Мінекономіки щодо визначення підприємства критично важливим, Наказ …
Оформлення зміни прізвища працівниці: необхідні документи та дати
Чи потрібно оновлювати дані бронювання працівників у списках
Чи можливе прийняття інженера з охорони праці на 0,5 ставки
Розрахунок середньої заробітної плати: основна та внутрішнє сумісництво
Дії кадровика при закінченні графи 5 Відпустки в П-2
Як правильно завіряти список військовозобов’язаних: покрокова інструкція
Запитання щодо надання відпустки за здану кров працівникам
1. Чи можна надати день відпочинку працівнику, за здану кров …
Військовий облік: чи потрібно реєструвати списки без військовозобовʼязаних
Компенсація додаткової відпустки для зовнішнього сумісника при звільненні
Чи потрібно компенсувати при звільненні додаткову відпустку, як матері двох …
