Проблеми з виплатами при звільненні: дії підприємства за законом

Вітаю, з працівником призупинено дію трудового договору, він виявив бажання звільнитись, всі документи оформлені були при перерахуванні належних коштів при звільненні, виявилось, що реквізити банківського рахунку змінились і кошти не були зараховані, банк їх повернув . Можливості отримати працівником нові реквізити або надати інші реквізити не має, чи змінював він чинні реквізити не пам'ятає, в даний знаходиться за кордоном. Як діяти підприємству, щоб не порушити Закон?

ВЦ

Василь Циганенко, редактор kadroland

експерт

14.11.2024 | 22:47

Очікує відповідь

Радимо направити працівникові письмове повідомлення про те що кошти повернулися на рахунок підприємства після їх пересилання на його картку, яка можливо вже не є актуальною.

Попросить працівника у цьому повідомленні надати нові реквізити для перерахування коштів. Також у повідомленні вкажіть що будете готові провести розрахунок із працівником за першою його вимогою після надання нових реквізитів, або у разі звернення по виплату після повернення в Україну.

Таке повідомлення можна відправити на адресу зареєстрованого місця проживання працівника в України рекомендованим листом (лист або повернеться, або буде отриманий адресатом), а також через електронну пошту або месенджери. Це має убезпечити у разі звернення згодом працівника до суду, а також під час можливої перевірки Держпраці.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату