Радимо направити працівникові письмове повідомлення про те що кошти повернулися на рахунок підприємства після їх пересилання на його картку, яка можливо вже не є актуальною.

Попросить працівника у цьому повідомленні надати нові реквізити для перерахування коштів. Також у повідомленні вкажіть що будете готові провести розрахунок із працівником за першою його вимогою після надання нових реквізитів, або у разі звернення по виплату після повернення в Україну.

Таке повідомлення можна відправити на адресу зареєстрованого місця проживання працівника в України рекомендованим листом (лист або повернеться, або буде отриманий адресатом), а також через електронну пошту або месенджери. Це має убезпечити у разі звернення згодом працівника до суду, а також під час можливої перевірки Держпраці.

Раді допомогти, звертайтесь ще!