Табель обліку робочого часу: звільнені працівники та нюанси

Вітаю! Підкажіть будь ласка, якщо на підприемстві є звільнені працівникі 07.11, 12.11, 22.11. Табель потрібно робити тільки на звільнених на 07.11, на 12.11 та на 22.11? В загальном табелі на аванс та кінець місяця звільнених не вказувати? Після закриття аванса (15 числа) , при звільнені працівника 22.11.24 бухгалтер требує, щоб в табелі на 22.11 сиділи усі працівники ( звільнені і ті що постійно працюють). Поможіть будь ласка у вирішенні данного питання

ТК

Тая, консультант

експерт

15.11.2024 | 21:01

Очікує відповідь

Всі ці працівники мають бути в табелі за поточний місяць станом на 30.11.2024 р. та окремих табелях по звільнених на 07.11, 12.11, 22.11 (якщо так вимагає ваша бухалтерія або та прописано у вашому Положені про облік робочого часу)

Табель ведеться протягом місяця, а в кінці цього періоду в ньому підводяться підсумки за кількістю годин, відпрацьованих кожним співробітником. Табель обліку робочого часу ведеться в єдиному екземплярі.У разі звільнення працівника в середині місяця, в табелі позначають дні роботи до дня звільнення включно. Після цього за таким працівником до кінця місяця проставляють прочерк, хрестики або можна зробити напис вибув чи звільнений. Тому всі ці працівники мають бути у зведеному табелі на кінець місяця.

Складання окремого табелю для нарахування авансу не передбачено, тому для авансу фактично в бухгалтерію потрапляє незакритий табель, який потім слід повернути для подальшого табелювання, за потреби відкоригувати.

Також рекомендую прочитати нашу матеріал https://kadroland.com/news/537-tabel-obliku-vikoristannya-robocogo-casu-vazlivi-akcenti-dlya-2024-roku .

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату