Неправильний військовий облік: рекомендації щодо уточнення даних працівника
Я маю йому надати рекомендацію, що він має піти в ТЦК уточнити дані?
На які документи маю спиратися, щоб показати, що саме він порушує?
Так, маєте.
Спирайтесь на п. 8 Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 16 травня 2024 р. № 559 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2024-%D0%BF#n12, згідно з яким військово-обліковий документ в електронній формі містить військове звання (п.п. 9) та військово-облікову спеціальність (п.п. 10).
Крім того, доцільно посилатись на п. 33 Порядку 1487, згідно з яким персональний військовий облік в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях ведеться за списками персонального військового обліку згідно з додатком 5 до Порядку 1487, а Переліком інформації, яка зазначається в облікових записах списків персонального військового обліку військовозобов’язаних та резервістів, передбачено внесення інформації щодо військового звання (графа 2) та військово-облікової спеціальності (графа 6).
Зразок повідомлення працівнику за посиланням: Повідомлення працівнику, щодо оновлення військово-облікового документу (щодо виявлених розбіжностей) (перший абзац не зазначайте, текст повідомлення адаптуйте під відсутність необхідних для ведення військового обліку даних).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як уникнути ризиків при прийнятті на роботу нових працівників
Чи включає сума 21 617,5 грн податки для броньованого
для броньованого це не менше на руки має бути, чи це сума з податками…
Відсутність підпису та печатки: чи можливо оцифрувати трудову книжку
На першій сторінці ТК відсутній підпис відповідальної особи за видачу ТК та відсутня печатка. А перший запис у трудовій книжці був зроблений Центром зайнятості. Чи можна оцифровувати таку ТК…
Правила оформлення відрядження у вихідний день: роз'яснення та нюанси
Прошу надати роз’яснення щодо правомірного оформлення та оплати службового відрядження працівника у разі виїзду у вихідний день — неділю 24.05.2026.
Чи необхідно у такому випадку надавати працівнику інший день відпочинку, чи достатньо здійснити виплату…


