Чи входить консультування про відпустки до обов'язків інженера
Інженер з охорони праці в Організації проводить вступні інструктажі і надає інформацію, щодо додаткових відпусток працівникам, надає інформацію щодо і як оплачують лікарняні відповідно до стажу роботи.
Чи повинна ця інформація надаватися інженером з охорони праці? Чи це дійсно обов'язок інжннера з охорони праці?
Ні, інженер з охорони праці не повинен виконувати всі зазначені вами функції, оскільки вони не належать до його основних обов’язків, визначених законодавством і типовими посадовими інструкціями.
Обов’язки інженера з охорони праці
Згідно з Типовим положенням про службу охорони праці (затвердженим наказом Держнаглядохоронпраці від 15.11.2004 № 255), основні завдання інженера з охорони праці включають:
1. Організацію і контроль за охороною праці в організації.
2. Проведення вступних та інших інструктажів із питань охорони праці.
3. Консультації працівників з питань охорони праці та безпеки на робочих місцях.
4. Участь у розслідуванні нещасних випадків.
5. Забезпечення дотримання нормативно-правових актів з охорони праці.
Інформація щодо додаткових відпусток, оплати лікарняних чи стажу не входить до функціональних обов’язків інженера з охорони праці.
До початку роботи роботодавець зобов’язаний в узгоджений із працівником спосіб поінформувати працівника про всі умови праці згідно ст. 29 КЗпП, як правило дану функцію виконують працівники відділу кадрів https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n175.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як уникнути ризиків при прийнятті на роботу нових працівників
Чи включає сума 21 617,5 грн податки для броньованого
для броньованого це не менше на руки має бути, чи це сума з податками…
Відсутність підпису та печатки: чи можливо оцифрувати трудову книжку
На першій сторінці ТК відсутній підпис відповідальної особи за видачу ТК та відсутня печатка. А перший запис у трудовій книжці був зроблений Центром зайнятості. Чи можна оцифровувати таку ТК…
Правила оформлення відрядження у вихідний день: роз'яснення та нюанси
Прошу надати роз’яснення щодо правомірного оформлення та оплати службового відрядження працівника у разі виїзду у вихідний день — неділю 24.05.2026.
Чи необхідно у такому випадку надавати працівнику інший день відпочинку, чи достатньо здійснити виплату…


