Обов'язок працівника кадрів нагадувати про заяви на відпустку

Ні, такого обов'язку у роботодавця немає – працівники самі мають пам'ятати, до якої дати у них оформлена будь-яка відпустка, у т. ч. і без збереження зарплати.

Ви не зобов'язані повідомляти працівників про закінчення наданої їм відпустки та нагадувати їм, а тим більше, просити, написати заяви на продовження відпустки (якщо вони висувають до Вас якісь претензії, скажіть, що це не входить до Ваших обов'язків, а якщо вони вважають інакше, нехай спробують знайти правову норму, яка Вас зобов'язує це робити).

Окрім того, можете повідомити таким працівникам, або навіть так і вчинити, що в подальшому, у разі вчасного неподання ними заяви на продовження відпустки, після її закінчення та невиходу на роботу їх буде звільнено за прогул без поважних причин (перебування за кордоном ним вважається) за п. 4 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n231) (звісно, якщо керівник підприємства не заперечує проти їх звільнення).

Раді допомогти, звертайтесь ще!