Дії роботодавця щодо повістки під час відпустки працівника

Ваші дії наступні:

1. Видати наказ про оповіщення працівника, який перебуває у відпустці, про його виклик до ТЦК та СП. Зразок наказу за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/7500.

2. Направити працівнику наказ (копію, витяг) та повістку з супровідним листом рекомендованим поштовим відправленням з описом вкладення та повідомленням про вручення на адресу, яка зазначена в особовій картці. Додатково можна повідомити працівника телефоном, через месенджери, електронну пошту.

3. Направити до ТЦК та СП у триденний термін копію наказу про оповіщення, документи, що підтверджують перебування працівника у відпустці (копію наказу про відпустку). документи, що підтверджують направлення працівнику наказу про оповіщення (копію чеку, опису тощо).

4. Проконтролювати явку працівника до ТЦК та СП.

Раді допомогти, звертайтесь ще!