Відпустка без збереження: оформлення заднім числом - можливі наслідки
Якщо це не змінить нумерацію Ваших наказів та керівник підприємства на це погоджується, то оформляйте.
Звісно, правильно було б за відсутності заяви цей день протабелювати як «НЗ» (неявка з нез'ясованих причин), витребувати від працівника пояснення його відсутності на роботі й потім (звісно, якщо Ви не маєте наміру звільнити працівника за прогул) визнати його причину відсутності поважною й змінити табелювання з «НЗ» на «І» (інші причини неявок – такий код застосовується у випадках, коли конкретного коду для певної ситуації не передбачено, але причину неявки Ви визнаєте поважною).
Проте якщо працівник таки написав заяву про надання відпустки без збереження заробітної плати, то якщо Ви за ці три дні не видавали кадрових наказів (тобто на нумерацію це не вплине), то немає сенсу проводити вищезазначену процедуру, оскільки результат, по суті, буде таким самим – один день працівник був відсутній на роботі й цей день йому не буде оплачено.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно донарахування при звільненні броньованого працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Працевлаштування мобілізованого: можливість укладення договору ЦПХ
Вибір класифікатора для посади інженера-електрика в штаті
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість роботи за сумісництвом під час відпустки по догляду
Чи…
Дата звільнення директора після подання заяви на звільнення
Відповідь АІ схвалено експертом
Дії підприємства щодо працівників, що відмовились від "Резерва+"
Повноваження ТЦК щодо позбавлення ТОВ критичності за порушення

Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно оформити супровідний лист до ТЦК та СП
Як правильно завантажити автоматизований військовий облік в Україні
Продовження роботи працівника ОМС без нового відбору: можливо
Відображення зовнішніх сумісників з відстрочками та бронюванням в обліку
Процедура повторної відстрочки мобілізації для військовозобов’язаного за кордоном
У в/з була відстрочка від мобілізації (дружина з інвалідністю). Відстрочка була давно (ще у паперовому форматі). Зараз цей в/з хоче знову подати документи для відстрочки. Чи можна це зробити через Резерв+? Чи обов'язково звертатися до ТЦК чи ЦНАП? В/з постійно…
Відповідь АІ схвалено експертом
Реєстрація наказів на навчання та відрядження: важливі нюанси
Розрахунок середньої місячної винагороди для гіг-спеціалістів підприємства
Виправлення помилок у кадрових документах: зміни та звітність
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правильний формат наказу про звільнення відповідно до законодавства України
наказ № _______
м. виноградів 28.10.2026р.
про припинення трудового договору
(звільнення) із худяком о.в.
наказую:
1. припинити трудовий договір (звільнити) худяк олександра…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи засвідчуються паперові ВОД для звіряння в РТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Заповнення граф 14 та 15 у списках військового обліку
В також щодо заповнення графи 14…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Потрібно повторне звіряння військового обліку через Дію
Відповідь АІ схвалено експертом
Обмеження строку виконання обов'язків під час лікарняного юриста
На період лікарняного головного юрисконсульта виконання обов'язків поклали на юриста, але він відмовляється тривалий строк виконувати цю роботу( тільки до кінця місяця) кандидатур більше немає
Чи можна в наказі на період лікарняного зазначати строк виконання до…


