Відпустка без збереження: оформлення заднім числом - можливі наслідки
Якщо це не змінить нумерацію Ваших наказів та керівник підприємства на це погоджується, то оформляйте.
Звісно, правильно було б за відсутності заяви цей день протабелювати як «НЗ» (неявка з нез'ясованих причин), витребувати від працівника пояснення його відсутності на роботі й потім (звісно, якщо Ви не маєте наміру звільнити працівника за прогул) визнати його причину відсутності поважною й змінити табелювання з «НЗ» на «І» (інші причини неявок – такий код застосовується у випадках, коли конкретного коду для певної ситуації не передбачено, але причину неявки Ви визнаєте поважною).
Проте якщо працівник таки написав заяву про надання відпустки без збереження заробітної плати, то якщо Ви за ці три дні не видавали кадрових наказів (тобто на нумерацію це не вплине), то немає сенсу проводити вищезазначену процедуру, оскільки результат, по суті, буде таким самим – один день працівник був відсутній на роботі й цей день йому не буде оплачено.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Компенсація за відпустку при звільненні: нюанси розрахунку
Є відповідь АІ
Працювати під час відпустки по догляду: можливості та обмеження
Є відповідь АІ
Звіряння з ТЦК у 2026: чи потрібно ініціювати
Альтернативні варіанти бронювання для військового обліку в Україні
Критичність від МОУ…
Заповнення журналу перевірок за результатами звіряння з ТЦК
які записи робимо…
Внутрішнє звіряння даних працівників: журнал розписок та вимоги
Чи потрібно проводити внутрішнє звіряння даних працівників і чи вести журнал розписок, які дані в нього писати, якщо всі ВОД - це роздруківки з Резер+…
Чи потрібно випускникам приносити диплом до ТЦК за новими змінами
Є відповідь АІ
Правомірність звільнення працівника за тривалу відсутність на роботі
Є відповідь АІ
Як ефективно зберігати військові облікові документи працівників
За алфавітом та за групами?
У мене є працівники з 2023 року, є їх паперові ВОД, резерв + декілька штук…

Є відповідь АІ
Визначення графіка роботи зовнішнього сумісника за неповного часу
При складанні графіка…
Є відповідь АІ
Завірка копій ВОД з резерву для військового обліку: необхідність
Є відповідь АІ
Чи можливо відмовитись від паперових карток П-2 для відпусток
Чи допустимо використовувати назву посади "комірник" для коду
Проблеми з лікарняними у ФОП: як уникнути прострочення
Визначення додаткових днів відпустки для матерів дітей до 15 років
Скільки днів додаткової відпустки на дітей є у неї? 10 як за 2х і більше дітей до 15 р, чи 17 - за обома підставами…
Переклад свідоцтва про народження: нотаріальне завірення обов'язкове
Виконання розпорядження ТЦК, термін якого вже минув
Чи потрібна заява на дозвіл виїзду під час відпустки
Зразок наказу про покладання обов'язків на директора під час відпустки
Необхідність перебронювання працівників при підтвердженні критичності підприємства
Просимо надати роз'яснення щодо необхідності перебронювання працівників у разі повторного підтвердження статусу критично важливого підприємства:
1) Якщо підприємство було визнано критично важливим за критеріями, які не зазнали змін, чи потрібно після…


