Питання щодо вихідного після відрядження та подорожі працівника
Птання щодо відрядження.
Працівник був у відрядженні з вівторка по п'ятницю. В субботу працівник був пів дня у в дорозі. Чи маємо ми в понеділок надати вихідний, тому що працівник був в суботу в дорозі?
Завчасно дякую!
Якщо у наказі про відрядження передбачене повернення працівника з відрядження у вихідний день, то йому може надаватися інший день відпочинку.
Зазвичай це питання врегульовується у Положенні про відрядження, яке затверджується на підприємстві. Також питання щодо надання іншого дня відпочинку для працівника, який прибуває з відрядження y вихідний день, може бути врегульоване у правилах внутрішнього трудового розпорядку (на це вказували фахівці Держпраці – https://dp.dsp.gov.ua/novyny/chy-peredbacheni-pratsivnyku-biudzhetnoi-ustanovy-kompensatsii-v-razi-napravlennia-ioho-u-vidriadzhennia-abo-povernennia-z-vidriadzhennia-u-vykhidnyi-den-zaporizhzhia/).
Але якщо це питання у вас не врегульоване внутрішніми документами, доцільно все прописати у наказі. Коли саме працівник використає день відпочинку зазвичай узгоджується між працівником та роботодавцем. Оптимально щоб день відпочинку було надано у тому ж місяці коли працівник працював у вихідний.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


