Звіряння військового обліку: важливі нюанси та рекомендації для підприємств
Для звіряння даних списків персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які працюють на підприємстві, з обліковими даними документів ТЦК та СП, де зареєстроване підприємство, особа, відповідальна за ведення військового обліку на підприємстві у визначені графіком звіряння строки прибуває до відповідного ТЦК та СП для проведення звіряння при собі має:
1. Два примірника витягів із списків персонального військового обліку працівників, які перебувають на військовому обліку даного ТЦК та СП, засвідчені підписом керівника підприємства та відповідальним за ведення військового обліку на підприємстві при наявності гербовою печаткою (далі - витяги).
Військовозобов’язаних, яким видано мобілізаційні розпорядження, виокремлюються у кожній групі за відповідними командами - у послідовності зростання нумерації команд. Особи, які проходять службу у військовому резерві, обліковуються як військовозобов’язані, яким видано мобілізаційні розпорядження.
Для зручності в алфавітному порядку розташовують прізвища призовників, військовозобов’язаних та резервістів.
2. Належним чином завірені копії військово-облікових документів працівників, зазначених у витягах;
3. Журнал обліку результатів перевірок за формою Додатку 9 Порядку № 1487.
Після здійснення звіряння один примірник витягу із списків персонального військового обліку повертається відповідальному за ведення війсбькового обліку на підприємстві з відміткою відповідного ТЦК та СП:“звірено ___ ________ 20__ року”, підписом посадової особи, яка здійснила звіряння, та гербовою печаткою, а інший залишається в ТЦІК та СП.
Результати звіряння вносяться посадовою особою ТЦК та СП, яка здійснила звіряння, до журналу обліку результатів перевірок.
Чи зараховується відпускний стаж при неповному робочому часі
Необхідність наказу про вихід на роботу після відпустки
Чи потрібно проводити наказом про вихід на роботу? Дякую…
Є відповідь АІ
Чи можна найняти працівника без військового обліку на 45 днів
Продовження відпустки: коли подавати заяву та оформлювати наказ
Є відповідь АІ
Алгоритм дій при звільненні Голови Правління ТОВ
Правила оформлення тимчасового виконання обов'язків у посадових інструкціях
Обчислення СКШП для працевлаштування осіб з інвалідністю: нюанси
Вимоги щодо електронної звірки військового обліку у 2023 році
Є відповідь АІ
Чи потрібно друкувати табель двічі для нарахування авансу
Актуалізація відомостей про трудові відносини у ПФУ та Дії
Є відповідь АІ
Вплив нової критичності на броню співробітників підприємства в "Дії"
що буде з бронею співробітників тов "ііт дістріб'юшн діджитал" якщо нову критичність підприємству вже дали, а в "дії" досі світиться старе рішення від 26 лютого? як це вплине на чинні відстрочки…
Укладання трудового договору для неповнолітнього працівника в Україні
Чи потрібно в такому випадку укладати письмовий трудовий договір чи достатньо лише письмового наказу про призначення, з врахуванням норм права КЗпП та зу про трудові відносини в умовах воєнного стану…
Є відповідь АІ
Реєстрація повідомлення про зміну облікових даних працівника
Алгоритм дій для внесення змін в військовий облік через ДІЮ
Є відповідь АІ
Алгоритм дій для переоформлення відстрочки у військовому обліку
Є відповідь АІ
Розрахунок кількості військовозобов'язаних працівників для звітності підприємства
Є відповідь АІ
Яка інформація повинна відображатися в порталі "Дія"
> Скажіть, будь ласка…


