Звіряння військового обліку: важливі нюанси та рекомендації для підприємств
Для звіряння даних списків персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які працюють на підприємстві, з обліковими даними документів ТЦК та СП, де зареєстроване підприємство, особа, відповідальна за ведення військового обліку на підприємстві у визначені графіком звіряння строки прибуває до відповідного ТЦК та СП для проведення звіряння при собі має:
1. Два примірника витягів із списків персонального військового обліку працівників, які перебувають на військовому обліку даного ТЦК та СП, засвідчені підписом керівника підприємства та відповідальним за ведення військового обліку на підприємстві при наявності гербовою печаткою (далі - витяги).
Військовозобов’язаних, яким видано мобілізаційні розпорядження, виокремлюються у кожній групі за відповідними командами - у послідовності зростання нумерації команд. Особи, які проходять службу у військовому резерві, обліковуються як військовозобов’язані, яким видано мобілізаційні розпорядження.
Для зручності в алфавітному порядку розташовують прізвища призовників, військовозобов’язаних та резервістів.
2. Належним чином завірені копії військово-облікових документів працівників, зазначених у витягах;
3. Журнал обліку результатів перевірок за формою Додатку 9 Порядку № 1487.
Після здійснення звіряння один примірник витягу із списків персонального військового обліку повертається відповідальному за ведення війсбькового обліку на підприємстві з відміткою відповідного ТЦК та СП:“звірено ___ ________ 20__ року”, підписом посадової особи, яка здійснила звіряння, та гербовою печаткою, а інший залишається в ТЦІК та СП.
Результати звіряння вносяться посадовою особою ТЦК та СП, яка здійснила звіряння, до журналу обліку результатів перевірок.
Штучний інтелект перевершує експерта у розрахунку робочого часу
Військовий облік: як отримати відповіді від ТЦК у Києві
Є відповідь АІ
Виплата мінімальної зарплати військовослужбовцю: наказ і частота нарахувань
Продовження відпустки у зв'язку з важкими пологами: нюанси
Чи відповідає код 1475.4 посаді консультанта з комерційної діяльності
Перехід на електронний документообіг: що потрібно врахувати
Вплив офіційного працевлаштування на виплати допомоги для матері
Є відповідь АІ
Правомірність надання щорічної відпустки до відпрацьованого стажу працівника
Вирішення проблеми з лікарняним: уникнення штрафів та перевірок
Оплата лікарняних після встановлення ІІ групи інвалідності в Україні
Вибір правильного коду посади для головного інженера підприємства
На с/г підприємстві є виробничі підрозділи. Один з цих підрозділів - цех механізації, очолює керівник - головний інженер. Він відповідає за весь технічний парк підприємства (трактори, комбайни). Код посади за КП ми ставили 1223.1. Зараз проводили звіряння за…
Випробувальний строк для медичної сестри: законодавчі вимоги і нюанси
Компенсація за невикористані дні відпустки для пенсіонерки
Як правильно відобразити мобілізованих працівників у обліку
Вибір між основним місцем роботи та сумісництвом для працівниці
Є відповідь АІ
Довідка-характеристика для працівника, що пропрацював лише два дні
Чи отримують лікарі-інтерни матеріальну допомогу під час відпустки
Є відповідь АІ


