Втрата броні працівниками при зниженні зарплати підприємства

Добрий день! Ууточніть будь ласка, якщо по критичному підприємтсу у третьому кварталі ЗП меньше 20 тис, то всі працівники втрачають бронь, крім керівника ? ! (крім військовозобов’язаних, зазначених в абзаці сьомому пункту 5 Порядку). Підприємство ж не втачає критичність до 28 лютого, то Директор залишається заброньованим !? дякую!

СК

Світлана, консультант

експерт

27.11.2024 | 00:00

Очікує відповідь

Ні, Порядок № 76 зі змінами, внесеними постановою № 1332, не містить підстави анулювання відстрочки у зв`язку із зменшення заробітної плати у третьому кварталі.

Відповідно до пункту 7 постанови Кабінету Міністрів України «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» від 22.11.2024 № 1332 (далі - Постанова № 1232) (https://www.kmu.gov.ua/npas/deiaki-pytannia-broniuvannia-viiskovozoboviazanykh-na-period-mobilizatsii-ta-na-voiennyi-chas-i221124-1332) центральні органи виконавчої влади, інші держоргани, органи держуправління, юрисдикція яких поширюється на всю територію України, обласні, Київська та Севастопольська міські держадміністрації (військові адміністрації у разі їх утворення) мають забезпечити у тримісячний строк перегляд прийнятих рішень про визначення підприємства, установи, організації критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період. Тобто до 28.02.2024 держоргани мають переглянути прийняті рішення щодо «критичності» усіх підприємств.

Тому бронювання військовозобов`язаного працівника може бути анульовано у разі, якщо буде не підтверджено статус «критичності» підприємства держорганом, який приймав рішення щодо зазначеного статусу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ЛМ

Мігушина Людмила Василівна

24.05.2026 | 22:45

Кадровий облік

Відповідь надано