Відповідальність за несвоєчасну подачу відомостей про військовий облік
Штраф наразі не передбачено.
Відповідно до постанови КМУ від 5 червня 2024 №650 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/650-2024-%D0%BF#Text (набрала чинності 8 червня 2024 року), Пенсійним фондом України та Міністерством оборони забезпечено електронну інформаційну взаємодію між реєстром застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування та Єдиним державним реєстром призовників, військовозобов’язаних та резервістів, стосовно працівників підприємств, установ й організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.
Подавати відомості про рух кадрів необхідно не пізніше ніж протягом наступного дня після настання відповідної події, з метою бронювання працівників.
Відомості передають через портал ПФУ, якщо несвоєчасно передані відомості аьо виявилась помилка, то щоб подати дані аьо виправити помилку використовують Додавати запис або XML-файл.
Детальніше https://kadroland.com/events/1389/3529
Пояснення ПФУ https://www.pfu.gov.ua/lg/360213-podannya-vidomostej-pro-zminy-u-trudovyh-vidnosynah-zasobamy-vebportalu/
Подавати відомості про рух кадрів необхідно не пізніше ніж протягом наступного дня після настання відповідної події
Алгоритм подання відомостей про зміни у трудових відносинах засобами вебпорталу:
Для входу на вебпортал натисніть кнопку «Вхід», ідентифікуйте себе як юридичну особу, підтвердивши вхід за допомогою кваліфікованого електронного підпису (КЕП), натисніть кнопку «Увійти».
В особистому кабінеті страхувальника, у розділі «Комунікації з ПФУ» оберіть опцію «Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)».
У спливаючому вікні оберіть з наданого переліку опцію «Повідомлення про зміни в трудових відносинах (Подати відомості по особі)».
У відкритому полі «Визначте параметри пошуку» оберіть опцію «Подати повідомлення».
У полі повідомлення внесіть необхідні дані про особу (обов’язкові поля позначені зірочкою – *) та натисніть кнопку «Додати запис».
У вікні «Запис про трудову діяльність» заповніть тип події, атрибут події, дату події та внесіть реквізити документа-підстави.
Натисніть «Зберегти».
Перевірте дані сформованого повідомлення та натисніть кнопку «Підписати та відправити в ПФУ».
Рекомендуємо детальний розгляд передачі відомостей: https://kadroland.com/news/1963-vidomosti-pro-pracivnikiv-do-pfu-dlya-cilei-bronyuvannya-xto-podaje
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перетин кордону чоловіком без проходження військово-лікарської комісії
Спасибі…
Військовий облік: чи потрібна квота для сумісника з відстрочкою
Поновлення критичності: терміни, документи та нові вимоги
Анулювання військової броні: терміни та можливі порушення
Наказ про преміювання працівників при зростанні чисельності персоналу
Прийом помічника стоматолога без медичної освіти: наслідки та заборони
Прийняття на роботу без резервування та дії: чи можливо
Правомірність відмови у переведенні під час скорочення штату працівника
Проводять скорочення штату (ліквідація підрозділів).
Пропонують інші посади з припискою, що працівник може податися на переведення за умови наявності відповідних досвіду, освіти та кваліфікації або наявності підстав, за якими не можуть скоротити…
Чи потрібно додатково завантажувати документи до електронних трудових книжок
Зміни у військовому обліку: обмеження для сумісників з відстрочкою
Використання електронного документа про освіту для трудової книжки
Порядок дій при працевлаштуванні директора на сумісництво
Передача трудової книжки до ПФУ: нюанси зміни прізвища
Запис у трудовій книжці: переведення на нову посаду директора
Критерії бронювання військовозобов'язаних та нова зарплата для них
Перевірка військового обліку: новий відповідальний потребує підтримки та знань
Новопризначена особа ще не дуже вникла у справи з ведення військового обліку.Що ж робити…

