Кількість днів додаткової відпустки для медичних працівників установи
У складі Держаної медичної установи є медичний центр психіатричної допомоги та професійного психофізіологічного відбору( центр є заклатом охорони здоров'я, який не має статусу юридичної особи). Медичний центр психіатричної допомоги очолює начальник центру-лікар-психіатр. Яку кількість днів щорічної додаткової відпустки належить надавати керівнику?
Таке ж питання стосується і його заступника начальника медичного центру-завідувача експертно-діагностичного відділення-лікаря-психіатра, та клінічних психологів? Дякую
Кількість днів щорічної додаткової відпустки для працівників, робота яких пов'язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням визначена у Додатку 2 Список виробництв, робіт, професій і посад працівників,
робота яких пов'язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується
в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров'я,
що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці, зхатвердженого Постановою від 17 листопада 1997 р. N 1290 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1290-97-%D0%BF#o8936
Відповідно до Розділу XVII. "Охорона здоровя, освіта та соціальна допомога" Списку 2 працівники, які безпосередньо зайняті обслуговуванням хворих в установах та підрозділах мають додаткову відпустку за особливий характер праці:
24. Лікар-керівник, його заступник - лікар (з ненормованим робочим днем), сестра медична
головна - 18 календарних днів
31. Психолог та фізіолог, які безпосередньо працюють з хворими -11 календарних днів
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перетин кордону чоловіком без проходження військово-лікарської комісії
Спасибі…
Електронний кадровий облік: алгоритм впровадження та його переваги
Військовий облік: чи потрібна квота для сумісника з відстрочкою
Поновлення критичності: терміни, документи та нові вимоги
Анулювання військової броні: терміни та можливі порушення
Наказ про преміювання працівників при зростанні чисельності персоналу
Перелік документів для виїзду за кордон із бронюванням
Прийом помічника стоматолога без медичної освіти: наслідки та заборони
Прийняття на роботу без резервування та дії: чи можливо
Правомірність відмови у переведенні під час скорочення штату працівника
Проводять скорочення штату (ліквідація підрозділів).
Пропонують інші посади з припискою, що працівник може податися на переведення за умови наявності відповідних досвіду, освіти та кваліфікації або наявності підстав, за якими не можуть скоротити…

