Умови та причини переходу працівника між підприємствами в Україні

Перевести працівника на роботу на інше підприємство, в установу, організацію можна лише за згодою працівника згідно ч. 1 ст. 32 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240927#n188.

На переведення мають погодитися: працівник; теперішній роботодавець; майбутній роботодавець. Ініціювати переведення може як працівник, так і кожен з роботодавців. Порядок дій може бути таким:

1. Новий роботодавець подає запит на попереднє підприємство з проханням перевести працівника.

2. Поточний роботодавець видає наказ про звільнення у зв’язку з переведенням на інше підприємство.

3. У трудовій книжці зазначається причина звільнення: “Звільнено у зв’язку з переведенням на інше підприємство, п. 5 ч. 1 ст. 36 КЗпП України.”

4. Працівник оформлюється на нове місце роботи за переведенням.

Докладніше в статті - https://kadroland.com/news/2176-perevedennya-pracivnika-na-inse-pidprijemstvo-yak-zvilniti

Раді допомогти, звертайтесь ще!