Порядок повідомлення про прийняття працівника за договором ЦПХ

Ні, не потрібно.

Постановою КМУ від 17.06.2015 № 413 «Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту», КЗпП, а також цивільним законодавством не передбачено обов’язку будь-якої із сторін цивільно-правового договору інформувати Державну податкову службу та її територіальні органи про його укладення, а також відповідальності за невчинення таких дій, тобто подавати повідомлення (листи Мінекономіки від 21.01.2022 № 4711-06/3082-07, від 28.01.2022 №4706-06/4356-01).

Проте Мінекономіки рекомендує подавати повідомлення у разі укладення ЦПХ-договору, для своєчасної передачі даних в Держреєстр застрахованих осіб.

Але за не подачу такого повідомлення штрафів не буде, оскільки ЦПД-відносини це не трудові відносини. КЗпП не розповсюджується на них, в тому числі і щодо штрафів за порушення трудового законодавства.

Якщо вирішите подавати, то розділ 9 не заповнюєте, там є три зірочки, вони означають, що інформацію про номер наказу не зазначають у разі укладення гіг-контракту / цивільно-правового договору / трудового договору з домашнім працівником.

А пункт 10 потрібно заповнити, там зазначаєте дату укладання цивільно-правового договору.

Буде корисною стаття - https://kadroland.com/news/792-povidomlennya-pro-priinyattya-na-robotu-na-robotu-pravila-ta-stroki

Раді допомогти, звертайтесь ще!