Оформлення трудових відносин за сумісництвом під час лікарняного працівника

Ні.Трудові відносини за сумісництвом оформляються в тому випадку, якщо посада є вакантною.

Якщо працівник знаходиться на лікарняному - то він є тимчасово відсутнім і за ним зберігається робоче місце.

Відповідно до постанови КМУ "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" від 30 серпня 2002р №1298 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1298-2002-%D0%BF#Text працівникам можуть установлюватися доплати до посадового окладу за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників цього ж закладу.

Тому, можна лише покласти обовязки тимчасово відсутнього працівника, який знаходиться на лікарняному, на працівника закладу освіти

Рішення про конкретний розмір доплати ухвалює керівник установи, закладу залежно від складності, характеру, обсягу виконуваних робіт, витрат основного робочого часу.

Працівники виконують обов’язки тимчасово відсутнього працівника одночасно з виконанням своїх основних обов’язків у межах установленої графіком роботи (змінності) тривалості робочого дня (зміни).

Раді допомогти, звертайтесь ще!