Дії відповідальної особи щодо військового обліку директора підприємства
Директора необхідно направити до ТЦК та СП.
Відповідно до п. 35 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text, військовозобов’язані та резервісти протягом семи днів з дня досягнення граничного віку перебування в запасі направляються керівниками державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій до відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки для виключення з військового обліку. На підставі відмітки районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки у військово-обліковому документі про виключення військовозобов’язаного та резервіста з військового обліку у відповідній графі списків персонального військового обліку робиться відмітка “Виключено з військового обліку”. Отже, протягом семи днів з дня досягнення працівником 60-річного віку, що є граничним віком перебування в запасі, керівник повинен направити такого працівника до ТЦК та СП для виключення з військового обліку. З цією метою працівнику вручається повідомлення про необхідність оформити виключення з військового обліку та за потреби видається наказ про його увільнення від роботи. Оскільки таким працівником є директор, повідомлення варто підписати особі, відповідальній за ведення військового обліку. Текст повідомлення може бути таким: Шановний ім'я по баькові! Повідомляємо, що відповідно до п. 35 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30 грудня 2022 року № 1487, у зв'язку з досягненням граничного віку перебування в запасі Вам необхідно звернутись до (назва) районного територіального центру комплектування та соціальної підтримки для виключення з військового обліку та надати військово-обліковий документ з відповідною відміткою для внесення змін до списків персонального військового обліку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Компенсація за відпустки працівнику, призваному на військову службу
Заробітна плата особи з інвалідністю: чи вдвічі більше мінімуму
Чи враховуються мобілізовані працівники при обрахунку квоти
Документи для прийому на роботу працівника з інвалідністю 3-ї групи
Право на соціальну додаткову відпустку для матері двох дітей
Працівниця народила 1 дитину в 2018р., 2 дитину в 2021р. Чи належить ій соціальна додаткова відпустка на дітей за 2021р, 2022р, і 2023р., якщо вона була ці роки у відпустці по догляду за дитиною до 3 років…
Визначення дати початку відпрацювання після звільнення під час відпустки
Оформлення звільнення мобілізованого працівника: важливі нюанси документів
Визначення нової посади водія для збереження відмінностей у оплаті
Перезатвердження інструкцій: чи є зміна умов праці
Чи потрібен безстроковий трудовий договір при прийнятті на роботу
Якщо так, чи потрібно у наказі прописувати номер трудового договору…

