Право на щорічну відпустку для мобілізованого працівника: нюанси

Щорічна основна відпустка - Зараховується тільки до 18.07.2022 включно. Після 19.07.2022 - не зараховується. Це передбачено ст. 9 Закону про відпустки у редакції з 19.07.2022: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text До стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (стаття 6 цього Закону), зараховуються: 2) час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно із законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково (у тому числі час оплаченого вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звільненням або переведенням на іншу роботу), крім випадків, коли за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігалися місце роботи і посада на підприємстві на час призову
Отже, починаючи з 19.07.2022 період війсьекової служби не зараховується до стажу, який дає право на щорічну основну відпустку
Для щорічної додаткової відпустки період військової служби взагалі не зараховується до стажу, оскільки це не передбачено ст. 9 Закону про відпустки

Раді допомогти, звертайтесь ще!