Військовий облік: відповідальність працівника чи роботодавця у броні

Так, потрібно.

Відповідно до п. 2 розділу ІІ Закону України "Про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення прав військовослужбовців та поліцейських на соціальний захист" від 21.03.2024 № 3621-ІХ громадяни України, які були визнані обмежено придатними до військової служби до набрання чинності цим Законом, протягом дев’яти місяців з дня набрання чинності цим Законом підлягають повторному медичному огляду з метою визначення придатності до військової служби https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3621-IX#n114. Зазначений Закон набув чинності 04 травня 2024 року. Отже, строк проходження повторного медичного огляду встановлено до 04 лютого 2025 року. Тому працівник має пройти повторну ВЛК до 04.02.2025. Ви не зобов'язані ініціювати проходження медичного огляду працівником, але можете ознайомити його з такою вимогою законодавства, вручивши відповідне повідомлення. В інтересах працівника пройти повторний медичний огляд під час дії відстрочки від призову на військову службу. Якщо працівник не звернеться до ТЦК та СП самостійно, його мають викликати повісткою. У будь-якому разі проходження/непроходження медичного огляду є зоною відповідальності працівника, а не роботодавця.

Раді допомогти, звертайтесь ще!