Переведення заброньованого працівника: нові вимоги та процедури

Так, дану норму вилучили з Постанови 76.

З 1 грудня у зміненій редакції постанови КМУ 76 міститься така норма: "органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття працівника на роботу, переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору подають Пенсійному фонду України відповідні відомості через веб-портал електронних послуг Пенсійного фонду України в електронній формі з обов’язковим накладенням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису.

Перелік підстав згідно, яких бронь анулюється визначено у п. 31 Порядку бронювання затвердженого постановою 76 зі змінами https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1332-2024-%D0%BF, і у цьому переліку не вказано про переведення.

Отже, у разі переведення бронь залишається дійсною і подаються відомості до ПФУ, після чого оновлюється інформація на порталі Дія.

Раді допомогти, звертайтесь ще!