Підтвердження критичності військового обліку: нові умови та виклики
У разі, якщо ваше підприємство приватної форми власності, то для підвердження статусу "критичності" підприємство має відповідати не менше як 3 критеріям, визначеним пунктом 2 Критеріїв та Порядку, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий періоду, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 27 січня 2023 р. № 76 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 5 червня 2024 р. № 650) (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF/stru/find?text=%EA%B3%EB%FC%EA%B3%F1%F2%FC#Stru). При цьому є два нових обов’язкових критерії для підприємств приватної форми власності:
1. Середня заробітна плата на приватному підприємстві має бути не менше 20 тис. грн.
2. Відсутність податкової заборгованості та заборгованості з ЄСВ.
Тому, маєте ризик не підтвердити статус «критичності» свого підприємства.
У разі, якщо ваше підприємство є державним або комунальним, то «зарплатний критерій» за останній календарний квартал має становии не менше розміру середньої заробітної плати у регіоні за IV квартал 2021 р. (відповідно до даних Держстату), що підтверджується довідкою, наданою підприємством.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Компенсація за відпустки працівнику, призваному на військову службу
Заробітна плата особи з інвалідністю: чи вдвічі більше мінімуму
Чи враховуються мобілізовані працівники при обрахунку квоти
Документи для прийому на роботу працівника з інвалідністю 3-ї групи
Право на соціальну додаткову відпустку для матері двох дітей
Працівниця народила 1 дитину в 2018р., 2 дитину в 2021р. Чи належить ій соціальна додаткова відпустка на дітей за 2021р, 2022р, і 2023р., якщо вона була ці роки у відпустці по догляду за дитиною до 3 років…
Визначення дати початку відпрацювання після звільнення під час відпустки
Оформлення звільнення мобілізованого працівника: важливі нюанси документів
Визначення нової посади водія для збереження відмінностей у оплаті
Перезатвердження інструкцій: чи є зміна умов праці
Чи потрібен безстроковий трудовий договір при прийнятті на роботу
Якщо так, чи потрібно у наказі прописувати номер трудового договору…

