ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
04.12.2024 | 10:25
Відповідь надано
Прийняття працівника на повну ставку під час призупинення договору
Доброго дня, чи можна прийняти працівника на повну ставку, якщо він за основним місцем роботи знаходится на призупиненні трудового договору?
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.12.2024 | 20:53
Очікує відповідь
Так, можна.
Відповідно до ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633) сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві (тобто час роботи за основним місцем не повинен співпадати з часом роботи за сумісництвом). Проте оскільки наразі Ваш майбутній працівник повністю вільний від основної роботи через перебування у призупиненні дії трудового договору, то цілком правомірним буде його прийняття і на повний робочий день.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ЛІ
Лілія
17.02.2026 | 16:44
Відповідь надано
Чи потрібно формувати блокнот розписок Додаток 7 у 2026
Чи потрібно у 2026 року формувати блокнот розписок Додаток 7 до Порядку 1487?
СК
Клімович Сніжана Сергіївна
17.02.2026 | 16:37
Відповідь надано
Запізнення з отриманням сертифіката держзразка для військового обліку
Добрий день. Надійшло повідомлення на вайбер про те, що 11.02. буде надіслано мені сертифікат …
МА
Марина Ляшок
17.02.2026 | 16:36
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про переведення співробітника на посаду
Доброго дня! Підкажіть будь ласка чи потрібно подавати повідомлення до ТЦК згідно дадатку 4 щодо …
ТО
ТОВ "Вільна Птаха"
17.02.2026 | 13:38
Відповідь надано
Зміна строків виплати авансу: як уникнути штрафів
вітаю, питання…у нас зарплата за січень була 6.02….отже Аванс за …
RE
Reintech
17.02.2026 | 11:58
Відповідь надано
Можливість надсилання повідомлень до ТЦК через Нову Пошту
Чи дозволено надсилати повідомлення в ТЦК Новою Поштою?
ЛП
Прокопець Людмила Володимирівна
17.02.2026 | 11:51
Відповідь надано
Процедура приєднання днів за донацію до щорічної відпустки
Доброго дня! Працівник - донор, змінний графік роботи: день з 8.00-20.00, ніч з …
ХР
Христина
17.02.2026 | 11:50
Відповідь надано
Накази про відпустку під час військового стану: нюанси оформлення
Добрий день, працівник написав заяву на відпустку без збереження зп на період дії військового стану …
ОР
Рома Оксана Вікторівна
17.02.2026 | 11:22
Відповідь надано
Чи потрібно подавати дані про працівників за сумісництвом
Вітаю. Заклад має критичність. Чи потрібно подавати актуальні відомості в ПФУ на працівників, які прийняті …
ВК
Крученкова Влада Валеріївна
17.02.2026 | 10:44
Відповідь надано
Чи може підприємство з Кведом 47.30 отримати критичність
Доброго дня. Цікавить питання чи може підприємство з Кведом 47.30 податися на критичність?
ОГ
Гаврак Олена
17.02.2026 | 10:41
Відповідь надано
Зобов'язання державного органу щодо військового обліку працівників ОТГ
Доброго дня! Ми державний орган. Виконавчий комітет однієї з ОТГ нашої області ссилаючись на абзац …
АЛ
Алла
17.02.2026 | 10:35
Відповідь надано
Порядок розбронювання працівника без звільнення: важливі нюанси
Добрий день. Який порядок розбронювання працівника, який не звільняється? дякую.
ОВ
Василішина Олена
17.02.2026 | 10:34
Відповідь надано
Відсутність запису про звільнення: чи можна приймати на роботу
При прийомі працівник надав трудову книжку паперову, але в ній немає запису про звільнення з …
ОН
Онофрійчук Марина
17.02.2026 | 10:32
Відповідь надано
Прийом на роботу працівника з обліком у військовому резерві
Доброго дня. Чи можемо ми прийняти на роботу працівника з витягом з резерву , який перебуває …
СК
Клімович Сніжана Сергіївна
17.02.2026 | 10:31
Відповідь надано
Тривалість перебронювання працівника на військовий облік: деталі
Добрий день. Скажіть скільки часу триває перебронювання працівника.
