Лікарняний день: чи зараховувати відпрацьовані години 04.12
Роботодавець має вирішити: оплатити робочий день повністю, бо працівник недопрацював до кінця дня з поважної причини, або не оплачувати через тимчасову непрацездатність.
Якщо не оплачувати робочий день через лікарняний, то уповноважений із соціального страхуванняпризначить за цей день матеріальне забезпечення.
Радимо ухвалити рішення на користь працівника, тобто заплатити зарплату за повний день. В будь-якому випадку цей день роботодавець повинен заплатити, або як зарплату, чи як перший день тимчасової непрацездатності.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

