Відмова в додатковій відпустці: права працівника та роботодавця

Ні, не має – відпустку слід надати.

По-перше, поки дія довідки не скінчилася, працівник має право на відпустку як особа з інвалідністю (навіть якби він вирішив узяти відпустку, починаючи з 31.12.2024 р., то Ви б мали йому ще надати).

По-друге, відповідно до п. 3 постанови КМУ «Деякі питання порядку проведення медико-соціальної експертизи на період дії воєнного стану на території України» від 08.03.2022 р. № 225 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/225-2022-%D0%BF#Text) повторний огляд, строк якого припав на період дії воєнного стану на території України, переноситься на строк після припинення або скасування воєнного стану, але не пізніше шести місяців після його припинення або скасування за умови неможливості направлення осіб з інвалідністю та осіб, яким встановлено ступінь втрати професійної працездатності (у відсотках), лікарсько-консультативною комісією на медико-соціальну експертизу. При цьому інвалідність та ступінь втрати професійної працездатності (у відсотках) продовжується до останнього числа шостого місяця після припинення або скасування періоду дії воєнного стану, якщо раніше не буде проведено повторний огляд.

Раді допомогти, звертайтесь ще!