Компенсація відпустки при призові на військову службу: нюанси

Так, може.

У ч. 2 ст. 24 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n258) міститься вимога щодо подання працівником заяви про компенсацію щорічної відпустки при мобілізації не пізніше останнього дня місяця, в якому працівник був увільнений від роботи у зв'язку з призовом на військову службу – якщо працівник надасть заяву пізніше, то грошова компенсація за нею не проводиться. Тож якщо Ви увільните працівника від роботи 09.12.2024 р., то працівник може у цей же день подати і заяву на компенсацію відпустки, а якщо не встигне – може і до 31.12.2024 р. (можна в електронному вигляді відповідно до ч. 2 ст. 7 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n27)).

Щодо виплати грошової компенсації, то Ви маєте її виплатити за всі наявні у працівника дні невикористаної щорічної відпустки (як при звільненні) до 08.12.2024 р. (включно). Конкретних строків для виплати грошової компенсації за дні невикористаної відпустки мобілізованим працівникам не встановлено – тож Ви можете виплатити грошову компенсацію за заявою працівника і через пару тижнів (приміром, у найближчу виплату зарплати чи авансу).

Раді допомогти, звертайтесь ще!