Як оформити подовження декретної відпустки для працівниці

Якщо дитині у травні вже виповниться три роки, то ніяк – граничний термін цієї відпустки вже закінчиться.

За власним бажанням працівниця не може продовжити відпустку по догляду за дитиною (навіть за згодою роботодавця) – останнім днем такої відпустки є день виповнення дитині трьох років.

За Ваших обставин працівниця зможе подати заяву про надання їй відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін за сімейними обставинами чи у зв'язку з воєнним станом за ст. 26 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n298) (таку заяву працівниця зможе подати в електронному вигляді відповідно до ч. 2 ст. 7 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n27)). Згідно ж з ч. 3 ст. 12 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n43) протягом періоду дії воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, встановленого ч. 1 ст. 26 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n298). Тобто наразі відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін може надаватися на будь-який строк (хоч і на кілька місяців, хоч і на весь час воєнного стану).

Раді допомогти, звертайтесь ще!