1. Так.

Відповідно до п. 12 ч. 1 ст. 1 Закону № 2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17/conv#n9 основне місце роботи – це місце роботи, де працівник працює на підставі укладеного трудового договору, та визначене ним як основне згідно з поданою заявою (до відкликання) та відомостями, що обліковуються в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру на її підставі.

Тобто в заяві про прийняття на роботу працівник повинен чітко зазначити, на яке місце роботи він просить його прийняти: на основне чи за сумісництвом.

2. Потрібно кандидату на прийняття самому зазначити яке саме це місце, тобто, якщо особа вже працює, тоді в заяві має зазначити "за сумісництвом", якщо не працює, то зазначаємо "за основним місцем роботи". Строк трудового договору на визначення місця роботи не впливає.

Раді допомогти, звертайтесь ще!