Чи потрібна ліцензія для здоровпункту на підприємстві
Так.
Для організації здоровпункту, який є структурним підрозділом, підприємству доведеться обов’язково отримати ліцензію на провадження господарської діяльності з медичної практики. Підстава — пункт 15 частини першої статті 7 Закону України «Про ліцензування видів господарської діяльності» від 02.03.2015 № 222-VIII https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/222-19#n129 та Ліцензійні умови провадження господарської діяльності з медичної практики, затверджені постановою КМУ від 02.03.2016 № 285.https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/285-2016-%D0%BF#Text
Керівник підприємства має видати наказ про створення здоровпункту. У ньому потрібно вказати підстави для організації такого структурного підрозділу. Необхідно також розробити та затвердити положення про здоровпункт. У положенні детально викласти порядок роботи здоровпункту. Працівники здоровпункту повинні мати медичну освіту, спеціалізацію та кваліфікаційну категорію, які підтверджують відповідними документами. Посадові обов’язки працівників медпункту встановлюють у посадових інструкціях. Окрім того, медичні працівники зобов’язані проходити попередній і періодичні медогляди та мати медичні книжки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни в військовій спеціальності
Чи потрібно зберігати старі додатки після їх оновлення
Є відповідь АІ
Кроки підприємства при мобілізації працівника та бронюванні квоти
Є відповідь АІ
Документи для оформлення переведення комерційного директора на посаду директора
Є відповідь АІ
Чи потрібно включати мобілізованих до штатного розпису підприємства
Питання про подачу повідомлення до ТЦК при зміні адреси
Є відповідь АІ
Відображення короткострокового працевлаштування у Додатку 5 бухгалтерії
Чи можлива заява на т.в.о. після наказу про відпустку
Можливість переведення працівника на нижчу посаду і оклад
Ведення журналу розписок: нові вимоги військового обліку в Україні
Обов'язкові медичні огляди працівників ДЮСШ та їх фінансування
Є відповідь АІ
Оформлення роботи у вихідний день: необхідність згоди працівника
Чи зарахуються бали БПР для медсестри на ТУ
Помилкове повторне розпорядження: як уникнути штрафних санкцій
Є відповідь АІ
Заповнення додатку 4: дата та час формування еВОД для звільнення
Внесення змін до ПВТР для сторожів з новим графіком
Зміни в наказі про атестацію для збереження пільг працівників
Направлення витягів зі списків звільнених військовозобов'язаних на звіряння
Хто відповідальний за заповнення Звіту про інвалідів на підприємстві
Є відповідь АІ


