Чи потрібно оновлювати штатний розпис після перепрофілювання посад

Не обов'язково кожного разу при внесенні змін до штатного розпису затверджувати його у новій редакції.

Протягом року до штатного розпису можуть вноситися зміни. Залежно від кількості та значущості змін існують два способи внесення змін до штатного розпису:

1. Наказ про внесення змін – у цьому випадку зміни перераховуються в тексті наказу, який можна скласти у довільній формі.

2. Затвердження нового штатного розпису – це другий спосіб, який передбачає видачу наказу про новий штатний розпис.

Обидва способи є законними, і вибір між ними залежить від конкретної ситуації та масштабів змін.

Якщо у вас протягом року зміни вносилися окремими наказами, і такий спосіб має місце, то достатньо внести ці зміни в новий штатний розпис вже на 2025 рік.

Раді допомогти, звертайтесь ще!