Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
ОВ
Олена Володимирівна
11.12.2024 | 12:24
Відповідь надано
Правила надання відпусток для сумісників та основних працівників
Доброго дня! Прибиральник сл. приміщень працює у нас на основному місці роботи 40 год. на тиждень (робочий рік з 05.09.2024-04.09.2025) та за сумісництвом на цій посаді (робочий рік з 06.11.2024 по 05.11.2025) - 20 год. на тиждень. Вона має право на щорічну основну відпустку в наступному році тривалістю по 24 к.д. як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом ? Тобто, сумісникам надається щорічна основна відпустка на тих же умовах, як і основному, але зменшується лише сума відпускних, а не кількість календарних днів, так? Дякую за змістовну відповідь.
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.12.2024 | 22:16
Очікує відповідь
Так, оскільки робота за основним місцем роботи і за сумісництвом — два окремі ТД. Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору (ч. 1 ст. 6 ЗУ «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n48 ).
Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві (ст. 10 Закону про відпустки).
Тому за основним місцем роботи надавайте відпустку за робочий рік 05.09.2024-04.09.2025, а за сумісництвом 06.11.2024-05.11.2025.
Щодо заробітної плати за період відпустки, то звичайно вона буде меншою, якщо сумісник працює неповний робочий час.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОЛ
Ольга
10.11.2026 | 16:15
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Необхідність повторної звірки військового обліку до грудня 2026 року
попередній кадровик робив звірку в тцк в червні 2026 року, але як пояснив мені що звірка не закрита. За цей період відбулися зміни є звільнені працівники та новоприйняті. Повідомлення в ТЦК про зміни повідомлялись. Чи потрібно проходити звірку до грудня 2026 року…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.11.2026 | 17:10
ОВ
Оксана Володимирівна
10.11.2026 | 16:12
Відповідь надано
Чи дозволено отримувати копію витягу без оригіналу
Доброго дня! Чи можна брати у працівника копію витяга з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи? Оригінал та пдф-файл надавати відмовляється…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.11.2026 | 16:28
ЛЦ
ЦАРУК Людмила
10.11.2026 | 16:11
Відповідь надано
Як правильно оформити дистанційного працівника: документи та регламенти
Вітаю, будь ласка підкажіьть як правильно оформити працівника на роботу з дистанційним графіком, а саме що має регламентувати роботу дистанційно?
заява від працівника та наказ, чи договір на дистанційну роботу…
заява від працівника та наказ, чи договір на дистанційну роботу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.11.2026 | 16:39
KA
Katalin Marosi
10.11.2026 | 16:11
Відповідь надано
Правила надання додаткової відпустки матері-одиначці з дітьми
Доброго дня! Працівниця виховує трьох дітей віком до 15 років, її чоловік помер. Аби надати ій додаткову соціальну відпустку у розмірі 17 днів, достатньо предявити свідоцтво про смерть чоловіка, або має показати довідку мати-одиначки, дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.11.2026 | 16:19
ВІ
Вікторія
10.11.2026 | 16:00
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Урахування військовозобов'язаних працівників: бронювання та сумісництво підприємств
Доброго дня!
Згідно Постанови 76 п.12:
Військовозобов’язані працівники, яким надано відстрочку з інших причин, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”, а також працівники, які працюють за сумісництвом на іншому критично…
Згідно Постанови 76 п.12:
Військовозобов’язані працівники, яким надано відстрочку з інших причин, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”, а також працівники, які працюють за сумісництвом на іншому критично…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.11.2026 | 17:00
ММ
Мейстер Марина
10.11.2026 | 15:49
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Порядок прийняття працівника, оформленого за основним місцем роботи
порядок прийняття працівника, котрий оформлений за основним місцем роботи по простою…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.11.2026 | 15:57
ФГ
господарство Фермерське
10.11.2026 | 15:47
Відповідь надано
Списання дебіторської заборгованості: бухгалтерські та податкові наслідки
Квітень 2023р. ми експортували товар на 25 968 EURO , нам не оплатили і фірма Польська зникла, ми судилися, суд виграли, але виконавче провадження Польська сторона закрила, дала нам висновок, що фірми немає, рахунків немає, майна немає, стягнути немає з кого. Ми хочемо спитати…
АК
Аліна, консультант
експерт
10.11.2026 | 15:55
ОЛ
Олена
10.11.2026 | 15:16
Відповідь надано
Відмова в оплаті лікарняного: причини та повідомлення працівнику
Доброго дня. Працівник перебуває у відпустці без збереження заробітної плати за згодою сторін на період дії воєнного стану. Відкрив листок непрацездатності на 10 днів. Як правильно повідомити працівникові та ПФУ причини відмови в оплаті лікарняного…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.11.2026 | 17:01
МИ
Мирослава
10.11.2026 | 15:03
Відповідь надано
Документи для звіряння з ТЦК: ререв+ чи військовий квиток
Добрий день, при проведенні звіряння з ТЦК який документ надстлати, ререв+ чи військовий квиток (за наявності)…
СК
Світлана, консультант
експерт
10.11.2026 | 16:18
ЛЕ
Леся
10.11.2026 | 14:57
Відповідь надано
Чи необхідно скасовувати внутрішні правила погодження при прийомі
Вітаю! Чи потрібний листок погодження при прийомі на роботу ( у 2016 році наказом по підприємству був виданий наказ, на жаль знайти не можу) де погоджує начальник відділу, начальник відділу безпеки, інструктаж - інженер з охорони праці, головний електрик, додатково працівник…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.11.2026 | 15:23
КБ
Борсук Каріна Володимирівна
10.11.2026 | 14:48
Відповідь надано
Зміни у кількості відпустки працівника з групою інвалідності
Доброго дня. Коледж. Працівник на посаді прибиральниці має 28 к.д. щорічної відпустки (18.03.2025р. була прийнята). з 02.11.2026 отримала ІІІ групу інвалідності. Яка тепер кількість відпустки має буди в працівника…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.11.2026 | 16:57
АБ
Березовський Артем Олександрович
10.11.2026 | 14:27
Відповідь надано
Чи потрібен Наказ на призначення директора у новоствореному ТОВ
Доброго дня! Підскажіть будь ласка, чи потрібно робити Наказ на призначення директора, якщо це новостворене ТОВ, і за Протоколом загальних зборів учасників визначили, що директор-учасник Товариства здійснює управління Товариством без отримання винагороди за виконання своїх…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.11.2026 | 14:39
СМ
Матющенко Світлана Василівна
10.11.2026 | 14:12
Відповідь надано
Включає державна допомога стаж для розрахунку лікарняних
Чи влючається до стахового стажу при розрахунку лікарняних державна соціальна допомога…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.11.2026 | 15:48
ВІ
Вікторія
10.11.2026 | 14:07
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Документи військового обліку: які печатки підприємства обов'язкові
Підкажіть, на яких документах з військового обліку обов’язково повинні стояти печатки підприємства. Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.11.2026 | 14:56
MA
Mariana
10.11.2026 | 13:52
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Маршрут відрядження: оформлення наказу для міжнародної поїздки працівника
Добрий день
Цікавить питання щодо відрядження. Працівник виїхав з України автомобілем службовим до Польщі щоб вилетіти літаком до Лондона (перший пункт призначення) . З Лондона повернувся до Кракова де була здійснена ночівля в готелі і надалі виїзд до Чехії (другий пункт…
Цікавить питання щодо відрядження. Працівник виїхав з України автомобілем службовим до Польщі щоб вилетіти літаком до Лондона (перший пункт призначення) . З Лондона повернувся до Кракова де була здійснена ночівля в готелі і надалі виїзд до Чехії (другий пункт…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.11.2026 | 14:10
АЛ
Альона
10.11.2026 | 13:51
Відповідь надано
Лікарняний та премія: як правильно врахувати дохід працівника
Добрий день, підкажіть, якщо заброньований працівник третій місяць на лікарняному (вересень - листопад) і продовжує хворіти. За вересень ми йому премією нарахували 26 тис. Жовтень: чи входять кошти за оплату лікарняного в дохід працівника до яких ми дорахуємо премію, щоб…
СК
Світлана, консультант
експерт
10.11.2026 | 15:39
АН
Анастасія
10.11.2026 | 13:43
Відповідь надано
Чи потрібно призначати заміну для ведення військового обліку
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, чи обовязково має бути працівник, який буде виконувати обовязки за ведення во на час відпустки основного відповідального за ведення во…
СК
Світлана, консультант
експерт
10.11.2026 | 15:24
ОС
Свердліченко Олена
10.11.2026 | 13:28
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Що робити, якщо працівник захворів після вручення повістки
Що робити якщо була вручена повістка працівнику але він на наступний день захворів. Чи повинне підприємство повідомляти тцк…
СК
Світлана, консультант
експерт
10.11.2026 | 14:01
СВ
Світлана
10.11.2026 | 13:18
Відповідь надано
Відповідь АІ відхилено експертом
Питання щодо оформлення листів про військовий облік працівників
Доброго дня. Чи потрібно відправляти окремо один лист про погодження дати звіряння списків з ТЦК по обліку працівників (у графіку 2026 р. підприємство відсутнє), як що у списках відсутні працівникі (звільнення в лютому) і окремо ще один лист про відсутність на підприємстві…
СК
Світлана, консультант
експерт
10.11.2026 | 15:32
НА
Наталія
10.11.2026 | 13:13
Відповідь надано
Дата увільнення працівника: військова служба чи закінчення відпустки
вітаю! Працівник з 17.07.2026 по 24.08.2026 за наказом перебував у щорічній відпустці. Після закінчення відпустки не вийшов на роботу. За відомостями про трудову діяльність з РЗО з 22.07.2026 у нього зазначено про початок служби у військовій частині. У телефонних розмовах він…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.11.2026 | 14:14
