Прийом на роботу працівника з простроченим приписним посвідченням питання
Дякую
Ні, не буде.
На думку фахівців, військово-обліковий документ, сформований в електронному вигляді у застосунку Резерв+, можна використовувати з метою ведення військового обліку, у тому числі при прийнятті на роботу. Статтю з цього питання розміщено за посиланням: https://kadroland.com/news/2303-paperovii-viiskovo-oblikovii-dokument-za-nayavnosti-elektronnogo-vod-ne-potriben. Але паперове посвідчення про приписку у такому випадку у роботу не беріть, оскільки воно не є чинним військово-обліковим документом зважаючи на закінчення терміну його дії.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно подавати дані про працівників за сумісництвом
Чи може підприємство з Кведом 47.30 отримати критичність
Запізнене подання Д4: чи можливо уникнути штрафних санкцій
…
Запит на документи щодо тимчасового заступництва і законодавства України
Допоможіть знайти наступні документи:
Роз’яснення Держкомпраці …
Чи дозволено заповнювати особову справу ручкою стирачкою
Термін навчання та перевірки знань з охорони праці працівників
Право на лікарняний по догляду за дитиною після декрету
Зразки протоколу зборів та наказу для трудового колективу
підкажіть будь ласка, де можна переглянути зразок Протоколу загальних зборів …
Бронювання працівника в резерві без даних: можливості та нюанси
Військовий облік для жінки з ВПО та статусом УБД
Списки військового обліку: єдині чи окремі для груп
Підкажіть будь ласка, списки персонального військового обліку (табл 5) ведуть одні …


