Порушення при прийнятті студента на основне місце роботи

Вітаю.Приймаю на роботу працівника,знаю,що він студент,але він це на афішує- просто написав заяву прийняти на основне місце роботи та директор підписав без додаткових умов щодо робочого часу. Які порушення у цьому випадку?Прошу уточнити дії кадровика. дякую.Чекаю.

СК

Світлана, консультант

експерт

14.12.2024 | 15:25

Очікує відповідь

Здобувачів освіти всіх рівнів денної форми навчання приймають на роботу за основним місцем роботи, якщо вони не працюють за основним місцем роботи у іншого роботодавця. Тобто, здобувачів освіти всіх рівнів денної форми навчання приймають на роботу на загальних засадах.

Згідно частини 1 статті 53 Закону України «Про освіту» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2145-19/stru#Stru) та пункту 3 частини 1 статті 62 Закону України «Про вищу освіту» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1556-18/stru#Stru) здобувачі вищої освіти мають право на трудову діяльність у позанавчальний час (крім здобувачів вищої освіти вищих військових навчальних закладів, закладів вищої освіти із специфічними умовами навчання, військових навчальних підрозділів закладів вищої освіти, яким присвоєно військове або спеціальне звання). При цьому передбачено, що особи, які навчаються у закладах вищої освіти за денною формою навчання за рахунок коштів державного або місцевих бюджетів, мають право на отримання академічних та соціальних стипендій у встановленому законодавством порядку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату