Необхідність оновлення військового обліку для співробітника коледжу
У меня на учете есть сотрудник, у которого старый ВОД, но он ни в какую не хочет его обновлять, устанавливать Резерв и т.п. (ему до 60 лет год остался). Есть приказ общий по колледжу, что все должны обновить документы, изданный когда я еще не работала инспектором по ВО.
Я должна направить ему лично какое-то предупредительное письмо/приказ/записку?
Если ДА, то возникает вопрос у отдела кадров: как направить письмо сотруднику, который по идеи каждый день ходит на работу ( а он бывает только в критических ситуациях на теплосети)
Если
Лише в разі відсутності будь-яких ВОД – надати працівнику письмове повідомлення і попередити про наступне
інформування ТЦК.
В разі невиконання вимоги щодо надання ВОД, направити до ТЦК повідомлення про порушення працівником Правил військового обліку.
Повідомлення працівнику щодо надання нового військово-облікового документа
Лист до ТЦК про порушення військовозобов’язаним правил військового обліку (ненадання ВОД)
Лист до ТЦК про порушення військовозобов’язаним правил військового обліку (невідповідність у ВОД)
У вашого працівника є паперовий ВОД і цього достатньо для ведення військового обліку.
Коли «старі» паперові ВОД стають недійсними:
1) Коли видано (отримано) новий ВОД.
2) Коли стало відомо про невідповідність даних «старого» ВОД з реєстром «Оберіг»
У п. 2 постанови № 559 зазначено, що військово-облікові документи, оформлені до набрання чинності цією постановою, залишаються дійсними на всій території України до видачі військово-облікового документа нового зразка. Ця норма змін не зазнала. Тобто, до появи у громадянина «Резерв ID» старі документи діють.
Але, є важливий нюанс!
Якщо дані у паперовому військово-обліковому документі не збігаються з відомостями Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів, громадянин зобов’язаний ініціювати їх уточнення.
Для цього необхідно скористатися засобами відповідного електронного Порталу, тобто отримати «Резерв ID», або особисто звернутися до районного чи міського ТЦК та СП за місцем військового обліку. Інших варіантів немає і користуватися старим документом вже не можна, він перестає діяти.
Вимога не поширюється на військовозобов’язаних та резервістів СБУ, розвідувальних органів, а також осіб, звільнених у відставку з цих органів (п. 4. Постанови № 559 в новій редакції).
Як отримати е-ВОД:
1) Через застосунок «Резерв+».
2) Через портал «Дія».https://diia.gov.ua/services/vijskovo-oblikovij-dokument
3) Роздруківку е-ВОД можна отримати в ТЦК.
ЦНАП наразі не видає е-ВОД.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правила надання відпустки для студентів із сесійними довідками
Зміна номера ВОС: вплив на бронювання та подальші дії
В заброньованого працівника змінився номер ВОС у резерв +. Повідомлення до тцк за дод. 4 підготуємо та подамо. Чи впливає ця зміна на поточне бронювання? Чи потрібні ще якісь додаткові кроки?
Дякую…
Зміни в бронюванні працівників із відстрочкою: що варто знати
Питання бронювання військових: зміни, підтвердження та підвищення заробітної плати
Правильне оформлення наказу для дистанційної роботи з офісом
Подовження статусу критично важливого підприємства: що обрати
Коректне написання назви посади інженера з технічного нагляду
Заповнення форми про відсутність транспорту для військового обліку
Компенсація за додаткові відпустки при звільненні з ОМС
Обов'язки чоловіків щодо повідомлення про зміну місця проживання
Согласно постанове 1487 надо сообщать в ТЦК о смене места проживания.
Если мужчина стоит на учете по месту прописки, а в начале войны переехал в другое место:
1. он сам обязан сообщить в ТЦК?
2. если он сообщил о месте проживания, то это…
Внутрішнє стажування: правові аспекти, оформлення та оплата праці
Якщо така процедура є…
Порядок подання списку військового обліку: актуалізація змін
Консультація щодо е-листка непрацездатності та подальших дій
Військовий облік: дії ФОП у разі звернення ТЦК
Дії підприємства при рекомендації працівнику пройти ВЛК після звірки
Підсумований облік робочого часу для змінного графіка працівників
Хто підписує інформаційний лист директору при прийнятті на роботу
Перепідтвердження критичності фермерського господарства: терміни та умови уточнення
Необхідність повідомлення до ТЦК при бронюванні та відстрочці
Якщо у працівника є бронювання і нема відстрочки з інших причин (чи навпаки, є відстрочка і нема бронювання), чи потрібно подавати повідомлення до ТЦК про відсутність інформації у ВОД? По суті ж, наявність однієї з цих інформацій виключає іншу, тобто якщо є…
