Включення працівників з призупиненим договором у графік відпусток
Ні, таких працівників включати до графіка відпусток не потрібно.
Включати до графіка відпусток працівників, з якими призупинено дію трудових договорів, має сенс лише тоді, коли у наказі про призупинення дії трудових договорів було вказано конкретну дату, коли їх дія відновиться. Проте на практиці, як правило, дата відновлення дії призупинених трудових договорів у наказах не вказується і завчасно невідомо, коли такі працівники знову вийдуть на роботу та коли у країні буде припинено чи скасовано дію воєнного стану.
Тому вносити таких працівників до графіка відпусток недоцільно (тим більше, що, напевно, з деякими з них у Вас немає зв'язку і Ви не зможете їх ознайомити з графіком відпусток відповідно до ч. 10 ст. 10 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n87)) – у разі ж відновлення з працівниками дії трудових договорів у 2025 році просто зробите доповнення до графіка відпусток.
Також враховуйте, що період призупинення дії трудового договору не входить до стажу для щорічної відпустки – тож такі працівники матимуть лише дні щорічної відпустки, які встигли «заробити» до моменту призупинення з ними дії трудового договору.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як підготувати наказ на відпустку директора ТОВ
Наказ про переведення директора на посаду технічного директора
Звірка з ТЦК щодо звільнених працівників: чи необхідно це
Є відповідь АІ
Перевірка достовірності даних при прийнятті на держслужбу
Оформлення наказу про навчання та оплату проїзду працівника
Є відповідь АІ
Чи потрібно вказувати розмір добових у наказах відрядження
Чи може експедитор працювати в АТП з власним автопарком
Структура підпорядкування в симфонічному оркестрі: хто кому підпорядковується
Є відповідь АІ
Зразок заяви для виплати допомоги на поховання працівника
Є відповідь АІ
Питання щодо дії бронювання працівників після підтвердження критичності
Відпустка помічника судді: необхідність термінового звільнення та наслідки
Алгоритм виправлення лікарняних та коригування звітності для працівника
Звітність за червень вже подали.
1.Який алгоритм дій для виправлення цієї ситуації?
2.Як правильно провести коригування розрахунків та…
Необхідність зміни характеру трудового договору після загибелі працівника
Є відповідь АІ
Документи для виїзду за кордон працівника з бронею військовозобов'язаного
Зміна трудового договору: порядок оформлення без звільнення працівника
Компенсація за невикористані відпустки: необхідні документи для оформлення
Чи потрібен супровідний лист для зміни облікових даних
Наказ про виконання обов'язків під час відсутності працівника військового обліку
Як розірвати трудовий договір в умовах бойових дій
Є відповідь АІ


