Документи для додаткової відпустки на дітей: що потрібно знати

Працівниця має право на соцвідпустку за двома підставами – 17 к.дн.- як мати двох дітей до 15 років та як одинока матір, якщо підтвердить документально.

Порядок надання соцвідпустки на дітей регулюється ст. 19 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214 , відповідно до якої «Одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або які усиновили дитину, матері (батьку) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 Кодексу законів про працю України)..»

Першу підставу – як матір двох дітей підтвердити легко – свідоцтво про народження.

З другою - як одинока мати, трішки складніше.

Відповдно до п. 9 Постанови Пленуму ВСУ "По практику розгляду судами трудових спорів" від 06.11.1992 № 9 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0009700-92#Text) одинокою матір'ю вважається: 1) жінка, яка не перебуває у шлюбі і у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено в установленому порядку за вказівкою матері; 2) вдова; 3) інша жінка, яка сама виховує дитину.

Якщо працівниця належить до першої категорії (не перебуває у шлюбі, у свідоцтві про народження дітей (або однієї дитини) відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері), то для підтвердження статусу одинокої матері вона має надати витяг з Держреєстру актів цивільного стану.

Якщо працівниця має статус одинокої матері через смерть батька дітей (або однієї дитини), то вона має надати копію свідоцтва про його смерть.

У разі, коли працівниця належить до третьої категорії (сама виховує дитину (дітей)), для підтвердження статусу одинокої матері їй потрібно надати офіційно складений, оформлений та засвідчений у встановленому порядку документ, в якому з достатньою достовірністю підтверджується відсутність участі батька у вихованні дітей. Як правило, такими документами є довiдки з дитячого садка або школи про те, що батько не бере участi у вихованнi дитини (не спiлкується з вихователями або вчителями, не забирає дитину додому, не бере участi у батькiвських зборах тощо).

Отже, якщо працівниця підтвердить статус одинокої матері та надасть витяг з Держреєстру актів цивільного стану, то працівниця має право на соцвідпустку за двома підставами.

Раді допомогти, звертайтесь ще!