Працівниці відкрито лікарняний лист з 05.12.24 по 29.12.24р. З 01.12.24 року - за заявою, ця працівниця працює дистанційно, з поєднуваною роботою в офісі за потреби. Під час цього лікарняного з 05.12.24 по 17.12.24 року вона виконувала свої обов'язки дистанційно. В табелі робочого часу, ці дні ставимо робочими, а з 18.12.24 року - будемо в подальшому проводити ці дні як тимчасову працездатність( так як поки ще цей лікарняний не готовий до сплати), згідно протоколу відмовимо у виплаті днів (так як працівниця працювала та не втратила заробіток) а з 18.12 по 29.12 вже будемо проводити за рахунок пенсійного фонду.Але як бути, якщо ця працівниця входить до складу комісії по призначенню рішення?