Право лікаря на додаткову відпустку після відпустки без збереження зарплати
Так, має, якщо вона працює у медичному закладі більше 3 років на одній із нижче перелічених посад.
Відпустку медичним працівникам за безперервну роботу на посаді у медзакладі передбачено пунктом «н» частини 1 статті 77 Основ законодавства України про охорону здоров’я від 19.11.1992 № 2801-XII (далі — Закон № 2801).https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2801-12#n551
Право на цю відпустку мають:
лікарі дільничних лікарень;
головні лікарі та лікарі амбулаторій, розташованих у сільській місцевості;
дільничні лікарі-терапевти, лікарі-педіатри, дільничні медсестри територіальних ділянок поліклінік (поліклінічних підрозділів) та дільничні медичні сестри амбулаторій;
лікарі загальної практики (сімейні лікарі) та медсестри загальної практики — сімейної медицини;
завідувачі терапевтичних та педіатричних відділень поліклінік;
керівники амбулаторій та відділень сімейної медицини;
медпрацівники бригад екстреної (швидкої) медичної допомоги центрів екстреної медичної допомоги та медицини катастроф;
медпрацівники бригад екстреної (швидкої) медичної допомоги станцій екстреної (швидкої) медичної допомоги;
медпрацівники оперативно-диспетчерських служб центрів екстреної медичної допомоги та медицини катастроф;
медпрацівники відділень екстреної (невідкладної) медичної допомоги.
Відпустку надають медпрацівнику, який безперервно працює на одній із зазначених посад і в одному із зазначених закладів понад три роки. Тривалість відпустки — 3 календарних дні.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Зразок наказу на прийняття працівника зі змінним графіком роботи
Правильне внесення професії бригадира у штатний розпис підприємства
Є відповідь АІ
Право на соціальну відпустку для матері з дитиною 11 років
Є відповідь АІ
Гарантії працівникам-донорям: додатковий день відпочинку у відпустці
Є відповідь АІ
Підтвердження страхового стажу для лікарняних: обов'язки бухгалтерії чи працівника
Є відповідь АІ
Звільнення за угодою: чи потрібно відпрацьовувати 14 днів
Є відповідь АІ
Відсутність професії різноробочого в Класифікаторі: як діяти
Початок військового обліку: перші кроки та необхідні рішення
Є відповідь АІ
Чи повинні хворі працівники підписувати накази про ознайомлення
Є відповідь АІ
Донація крові: права працівника на відпочинок та компенсацію
Право студентів на щорічну відпустку під час практики
Запитання щодо табелів обліку робочого часу та кадрових вимог
1. Підкажіть, будь ласка, табель обліку робочого часу краще вести на кожен структурний підрозділ окремо, якщо їх велика кількість? 2. Якщо табель формує і підписує директор, внизу можна прописати «керівник структурного підрозділу Директор/підпис/ПІБ», стрічку…
Є відповідь АІ
Як уникнути ризиків при виконанні обов'язків касира сумісником
Виникла така ситуація, що на підприємстві працює два касира ( один на повну ставку за основним місцем роботи, інший - за сумісництвом на 0,...ставки) , один іде у відпустку інший виконує обов'язки. Як бути в такому разі, щоб не було ризиків з боку податкової…
Оформлення виходу на роботу після демобілізації: нюанси відпустки
На кого оформлювати заяву про видачу трудової книжки
Є відповідь АІ
Зразок заяви для продовження дії трудового договору державного службовця
Право на матеріальну допомогу родичам працівників у разі смерті
Чи може керівник отримати доплату за відсутнього підлеглого
Правові аспекти звільнення працівниці з військовим чоловіком-службовцем
Проблеми з бронюванням бенефіціара через частку 20%
Хочемо забронювати кінцевого бенефіціара, але його немає в переліку бенефіціарів в Дії. Чи може це бути повʼязано з тим, що його частка складає 20%…


