Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
Обчислення щорічної відпустки після мобілізації працівника у 2025 році
19.08.2024 – 18.08.2025.
Оскільки увільнення від роботи внаслідок мобілізації трудові відносини не припиняє, то робочий рік залишається незмінним – жодна подія, окрім звільнення та повторного прийняття на роботу, не змінює дату початку робочого року, такою датою завжди є день прийняття на роботу.
Після внесення змін, які набули чинності з 19.07.2022 р., до п. 2 ч. 1 ст. 9 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n70), у ньому з'явилася пряма вказівка, що до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, не зараховується час, коли за працівниками, призваними на військову службу під час мобілізації, зберігалися місце роботи і посада на підприємстві на час призову. Оскільки ж Ваш працівник усю наявну відпустку по 18.07.2022 р. (включно) вже використав, то він матиме право на щорічну відпустку лише за той робочий рік, в якому повернувся на роботу після звільнення з військової служби – тобто за 19.08.2024 – 18.08.2025 робочий рік.
Проте зверніть увагу, що за цей робочий рік працівник матиме не 24 календарні дні щорічної основної відпустки, а лише 17 днів – адже до його виходу на роботу, за період з 19.08.2024 р. по 23.11.2024 р., дні щорічної відпустки йому не нараховуються. Тож у графіку відпусток Ви можете за 19.08.2024 – 18.08.2025 робочий рік проставити кількість днів відпустки у 17 календарних днів, а за потреби – також будь-яку кількість днів зі щорічної відпустки за 19.08.2025 – 18.08.2026 робочий рік, але з періодом її надання лише з 19.08.2025 р. (адже відповідно до ч. 9 ст. 10 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n87) щорічні відпустки за другий та наступні роки роботи можуть бути надані працівникові у будь-який час відповідного робочого року – тобто хоч і з першого дня робочого року).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Затримка звірки військового обліку: наслідки для підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно розрахувати виконання квоти для осіб з інвалідністю
Маю запитання щодо виконання нормативу по особам з інвалідністю.
СКШП на підприємстві 54 особи, із них 2 особи мають статус осіб з інвалідністю.
Уточніть будь ласка, як правильно розрахувати виконання квоти. Якщо рахувати 54(СКШП)*4(норматив)/100= 2,16…
Виплата компенсації за невикористану відпустку мобілізованому працівнику в листопаді
Відповідь АІ відхилено експертом
Перенесення щорічної відпустки під час лікарняного: можливості та нюанси
Чи слід зазначати розшук працівника при військовому обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Видача наказу про норму робочого часу в умовах війни
Куди подавати списки для звіряння військового обліку працівників
Призначення дублера військового обліку: потрібна доплата та умови
Відповідь АІ відхилено експертом
Правила повідомлення про бронювання працівника при працевлаштуванні
Включення військовослужбовців у загальну кількість для бронювання квот
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно включати відділи без військовозобов'язаних у звіряння
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи може новий працівник отримати оплачувану відпустку
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Зарахування відпустки по догляду до спеціального стажу працівниці
Прошу надати роз'яснення: Чи зараховується період перебування працівниці у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку до спеціального стажу (укладальник-пакувальник)? Чи потрібно відображати таких працівниць в Об'єднаній звітності (ПДФО…
Відповідь АІ схвалено експертом
Оформлення переведення працівників на новий графік роботи
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Актуальний класифікатор професій: де знайти та як використовувати
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Дії працівника і кадровика під час навчальної відпустки та курсів
Підстави для відмови в прийомі на роботу без ВОД Р+
Як правильно заповнити табель при відкритті лікарняного
Визначення надбавки за напруженість для працівників на ставці
Відповідь АІ схвалено експертом
