Компенсація за невикористану додаткову відпустку при звільненні працівниці
Звільняємо працівницю, яка має право на додвідпустку на дітей (10днів). Стало питання компенсації, так як вона її не використала.
Якщо чоловік у неї сам підприємець і цю відпустку не використовував. Яку довідку він має надати нам?
дякую
Довідку ОК-5.
Якщо чоловік Вашої працівниці у 2024 році не перебував ні з ким у трудових відносинах, а лише був зареєстрований як ФОП, то підтвердити, що за поточний рік він не користувався відпусткою «на дітей» та не отримував за неї грошову компенсацію при звільненні, можна за допомогою довідки ОК-5 (її замовляють через Дію чи на порталі ПФУ). З такої довідки буде видно, що працівник зареєстрований як самозайнята особа – ФОП і, можливо, отримував у 2024 році дохід як підприємець, але трудові відносини з іншими роботодавцями відсутні, отже, і скористатися відпусткою «на дітей» він не міг.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


