Право дистанційних працівників на щорічну відпустку: нюанси
Усі фізичні особи, з якими укладений трудовий договір мають право на щорічну відпустку. Це норма ст. 2 ЗАкону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text Право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи (далі - підприємство). Тож і працівники, які працюють дистанційно мають право на щорічну основну відпустку тривалістю не менше 24 днів за відпрацьований робочий рік (ст. 6 ЗАкону). Оскільки працівники-дистанційники мають право на щорічну відпустку, то їх також потрібно зазначати в графіку відпусток на відповідний рік
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Зразок наказу на прийняття працівника зі змінним графіком роботи
Є відповідь АІ
Право на соціальну відпустку для матері з дитиною 11 років
Є відповідь АІ
Гарантії працівникам-донорям: додатковий день відпочинку у відпустці
Є відповідь АІ
Підтвердження страхового стажу для лікарняних: обов'язки бухгалтерії чи працівника
Є відповідь АІ
Звільнення за угодою: чи потрібно відпрацьовувати 14 днів
Початок військового обліку: перші кроки та необхідні рішення
Є відповідь АІ
Чи повинні хворі працівники підписувати накази про ознайомлення
Є відповідь АІ
Донація крові: права працівника на відпочинок та компенсацію
Право студентів на щорічну відпустку під час практики
Оформлення виходу на роботу після демобілізації: нюанси відпустки
На кого оформлювати заяву про видачу трудової книжки
Є відповідь АІ
Зразок заяви для продовження дії трудового договору державного службовця
Право на матеріальну допомогу родичам працівників у разі смерті
Чи може керівник отримати доплату за відсутнього підлеглого
Правові аспекти звільнення працівниці з військовим чоловіком-службовцем
Проблеми з бронюванням бенефіціара через частку 20%
Хочемо забронювати кінцевого бенефіціара, але його немає в переліку бенефіціарів в Дії. Чи може це бути повʼязано з тим, що його частка складає 20%…
Дії роботодавця у випадку самостійної мобілізації працівника військовослужбовця
Є відповідь АІ
Зміна структурного підрозділу: переведення чи переміщення працівника
Чи може працівник проходити практику, працюючи в коледжі
Є відповідь АІ


