Так, може, але у вільний від основної роботи час згідно стою 102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633.

Законодавство дозволяє сумісникам працювати за кількома посадами, зокрема у межах одного підприємства.

Працівник подає заяву, в якій просить прийняти його на роботу за внутрішнім сумісництвом на іншу посаду із зазначенням обсягу часу та умов праці.Зразок заяви - https://kadroland.com/documents/4506-zayava-pro-priinyattya-na-robotu-za-sumisnictvom-na-umovax-nepovnogo, наказу для прикладу - https://kadroland.com/documents/2693-nakaz-pro-priinyattya-na-robotu-za-sumisnictvom-z-distanciinoyu-formoyu.

Заробітна плата за внутрішнє сумісництво виплачується пропорційно до відпрацьованого часу або за обсягом виконаної роботи.

Докладніше в статті - https://kadroland.com/news/432-sumisnictvo-u-sucasnix-umovax-neobmezennya-pracevlastuvannya-ta-osoblivosti-roboti

Раді допомогти, звертайтесь ще!