Оновлення довідок про мобілізованих працівників: частота та необхідність
Вам не потрібно оновлювати такі довідки.
Працівник, звільнений з військової служби, протягом 5-ти днів з дня звільнення має стати на облік у ТЦК відповідно до ч. 11 ст. 26 Закону «Про військовий обов'язок і військову службу» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/conv#n469). Після цього працівник повинен вийти на роботу, а якщо він цього не зробить, Ви у подальшому зміните позначки у табелі використання робочого часу за проміжок у часі між взяттям на облік у ТЦК та виходом на роботу з «ІН» на «НЗ» (якщо у подальшому маєте намір звільнити його за прогул, якщо причина відсутності була не поважною) або на «І» (якщо одразу визнаєте причину його відсутності поважною).
Проте обов'язку контролювати те, чи перебуває працівник ще на військовій службі, чи ні у роботодавця немає – Ви дізнаєтесь, вчасно чи невчасно працівник вийшов на роботу лише після отримання повідомлення ТЦК про взяття на облік Вашого працівника (вони зобов'язані повідомляти про це роботодавців) або ж з'явлення самого працівника з його військового квитка з позначкою про звільнення з військової служби (на практиці ТЦК не завжди виконують свій обов'язок щодо повідомлення роботодавців). А звертатися до військової частини за оновленими довідками Вам не потрібно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Необхідність ІПР для працевлаштування особи з інвалідністю
ще потрібна Індивідуальна програма реабілітації (ІПР) - вона надається в оригиналі чи модна зробити копію…
Є відповідь АІ
Вплив відпустки без збереження зарплати на військовий облік працівника
Підкажіть, будь ласка, чи впливає відпустка без збереження ЗП на бронювання працівника…
Є відповідь АІ
Строк дії Сертифікату НАУ про підвищення кваліфікації у ВО
Є відповідь АІ
Необхідність зміни військового обліку працівника за місцем реєстрації
На момент прийому на роботу вже був на обліку в цьому ТЦК.
Я маю видати…
Є відповідь АІ
Прийом на роботу без військового квитка: що робити
Можливість оцифрування трудової книжки працівника в роботодавця
Як розрахувати лікарняні для працівника з низькою зарплатою
Консультація щодо документів для відпустки одинокої матері з дітьми
Надання відпустки до завершення робочого року: нюанси та ризики
Як відобразити заброньованого офіцера-сумісника в додатку 12
Включення працівників до військового обліку: нюанси бронювання місць
Плануємо прийняти на роботу двох працівників.
У "категорії обліку" у витягу з резерву вказано - "військовозобов'язаний".
А там де звання, вказано "солдат" і далі "потребує проходження базової загальновіійськової підготовки, Солдат резерву"
Чи буде…


