🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ЯР
Ярина
19.12.2024 | 12:56
Відповідь надано
Як правильно оформити посадові інструкції для ІТ-спеціалістів
Доброго дня! Питання щодо Посадових інструкції. Підприємство ІТ сфери, для диференціювання окладів ІТ-спеціалістів використовує кваліфікаційне категоріювання. Як правильно в такому випадку зазначати Кваліфікаційні вимоги в посадових інструкціях? Оскільки більшість ІТ спеціалістів як правило працюють (працювали) як ФОПи, відповідно стажу роботи саме за такою посадою у них нема, але є відповідний рівень досвід і знань. Чи створювати окремі посадові інструкції на кожну категорію?
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.12.2024 | 21:03
Очікує відповідь
Виходьте з норм Випуску 1 ДКХП.
Для професійної групи «Професіонали» визначено вимоги повної вищої освіти з освітньо-кваліфікаційним рівнем — магістр, спеціаліст та чотирирівневе кваліфікаційне категоріювання. Для професіоналів, зайнятих на складних і відповідальних роботах (інженер-конструктор, інженер-електронік тощо), запроваджено п’ятирівневе кваліфікаційне категоріювання.
Для професійної групи «Фахівці» визначено вимоги базової або неповної вищої освіти з освітньо-кваліфікаційним рівнем — бакалавр, молодший спеціаліст та трирівневе кваліфікаційне категоріювання. В окремих випадках визначаються вимоги повної вищої освіти з освітньо-кваліфікаційним рівнем — спеціаліст.
Для професійної групи «Технічні службовці» визначено вимоги професійно-технічної освіти чи повної загальної середньої освіти та професійної підготовки на виробництві, у сфері послуг (п. 3.3 Загальних положень Випуску 1 ДКХП).
Тобто найнижча — без категорії, потім ІІ категорія, І категорія, провідний. Це якщо відсутня затверджена кваліфікаційна характеристика. Якщо ж є затверджена кваліфікаційна характеристика, керуйтесь нею.
Щодо іншого, то маєте встановити різні кваліфікаційні вимоги за кожною категорією і залежно від цього призначати на посаду. І звичайно для кожної з цих посад має бути окрема посадова інструкція.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
21.09.2026 | 16:49
Відповідь надано
Чи дозволено використовувати назву "проєктний менеджер" в Україні
Чи можна назвати посаду "проєктний менеджер", якщо ні, то що більш наближене…
АК
Анна, консультант
експерт
21.09.2026 | 17:41
ЗО
Зоя
21.09.2026 | 16:38
Відповідь надано
Заява за свій рахунок: можливість на дві години
Чи може працівник виробництва написати заяву за свій рахунок за згодою сторін не на цілий робочий день, а на дві години? Чи передбачено це взагалі законодавством? Які наслідки для табелювання, обліку і відображення в об'єднаному звіті, в д1 є графа тільки для кількості днів за…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.09.2026 | 17:30
КА
Катерина
21.09.2026 | 16:24
Відповідь надано
Запровадження 60-годинного робочого тижня для критично важливих підприємств
1. Чи можна на підприємстві запровадити тривалість робочого часу 60 год. на тиждень?
2. Якщо підприємство є критично важливим для потреб ЗСУ чи можна встановити 60 год. на тиждень…
2. Якщо підприємство є критично важливим для потреб ЗСУ чи можна встановити 60 год. на тиждень…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
21.09.2026 | 17:40
ВА
Валентина
21.09.2026 | 15:07
Відповідь надано
Чи потрібно нотаріально засвідчувати договір оренди автомобіля
Вітаю! Юридична особа на загальній системі хоче орендувати легковий вантажно-пасажирський автомобіль у ФОП. Чи потрібно договір оренди засвідчувати нотаріально? Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
21.09.2026 | 15:39
АН
Анна
21.09.2026 | 15:00
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як підтвердити затримку потяга для продовження відрядження
Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, як працівнику підтвердити, що потяг, який мав прибути о 23:40, через затримку прибув лише о 02:00 наступного дня, у зв’язку з чим фактично продовжилося відрядження?
Чи потрібно отримати на вокзалі/у перевізника довідку або інший…
Підкажіть, будь ласка, як працівнику підтвердити, що потяг, який мав прибути о 23:40, через затримку прибув лише о 02:00 наступного дня, у зв’язку з чим фактично продовжилося відрядження?
Чи потрібно отримати на вокзалі/у перевізника довідку або інший…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
21.09.2026 | 17:15
20
2014rtke@ukr.net
21.09.2026 | 14:57
Відповідь надано
Чи може держслужбовець з бакалавром стати в. о. заступника
Чи може робітник, який є працівником районної держадміністрації (держслужбовець), має освіту бакалавра, на даний час навчається в магістратурі, претендувати на посаду в. о. заступника голови районної держадміністрації…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.09.2026 | 16:39
ТЕ
Тетяна
21.09.2026 | 14:37
Відповідь надано
Вибір форми особової картки для органів місцевого самоврядування
Добрий день. ОМС. Якою формою особової картки доцільно користуватись в ОМС…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.09.2026 | 16:36
20
2014rtke@ukr.net
21.09.2026 | 13:08
Відповідь надано
Чи може держслужбовець без магістратури стати заступником голови
Чи може робітник, який є працівником держадміністрації (держслужбовець), має освіту бакалавра, на даний час навчається в магістратурі, претендувати на посаду в. о. заступника голови держадміністрації…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.09.2026 | 14:40
АН
Анастасія
21.09.2026 | 12:28
Відповідь надано
Оплата обов'язків військового обліку для менеджера з персоналу
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, якщо у нас на ТОВ на менеджера з персоналу наказом покладено обов’язки із ведення військового обліку, - їй оплату за покладені ці обовязки з во оплачуюються раз на місяць у зарплату чи два рази аванс+зарплата…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.09.2026 | 13:31
КР
Кравцова Ольга Олегівна
21.09.2026 | 12:24
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Визначення списку військовозобов'язаних без звання у ВОДі
Вітаю!
В якому списку має знаходитись військовозобов'язаний з ВОС 461000, у ВОДі якого звання відсутнє…
В якому списку має знаходитись військовозобов'язаний з ВОС 461000, у ВОДі якого звання відсутнє…
ПК
Поліна, консультант
експерт
21.09.2026 | 15:54
ГЮ
Юськів Галина Євгенівна
21.09.2026 | 12:09
Відповідь надано
Документи для зарахування працівника до квоти інвалідів: що потрібно
Які документи є підставою для зарахування працівника до нормативу (квоти) робочих місць для осіб з інвалідністю ?
Чи достатньо для цього завіреної копії пенсійного посвідчення інваліда…
Чи достатньо для цього завіреної копії пенсійного посвідчення інваліда…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.09.2026 | 14:16
ТЕ
Тетяна
21.09.2026 | 12:01
Відповідь надано
Переведення співробітника на іншу посаду: суміщення чи переведення
Нам потрібно перевести одного співробітника з однієї посади на іншу на 2 місяці (в межах одного відділу, оклади по посадах однакові). Чи можемо ми оформити це як внутрішнє суміщення, на умовах 100%, чи потрібно оформляти переведення з повідомленням до ПФУ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.09.2026 | 14:09
АЛ
Ліпунова Анжеліка Анатоліівна
21.09.2026 | 12:00
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Яка сума виплати на поховання працівника через ПФУ
Віта., Підкажить будь ласка яку потрібно вказати сумму для виплати при похованні працівника в наказі через ПФУ…
НК
Надія, консультант
експерт
21.09.2026 | 14:52
НА
Наталія
21.09.2026 | 11:32
Відповідь надано
Чи можна одночасно надавати основну та додаткову відпустки
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи можна в один період надати 2 вида відпустки - основну та додаткову ( наприклад 5 днів основної та 4 дні додаткової)? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.09.2026 | 18:07
Кулик Олеся Миколаївна
21.09.2026 | 11:19
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Право на компенсацію за невикористану Чорнобильську відпустку при звільненні
Доброго дня, чи має право працівник при звільненні отримати компенсацію за невикористану Чорнобильську відпустку, якщо він не скритсався цим правом…
АК
Анна, консультант
експерт
21.09.2026 | 17:23
ОЛ
Олена
21.09.2026 | 11:18
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Правила надання відпустки працівникам з інвалідністю на підприємстві
Добрий день
Працюю на підприєстві 3 тиждень. На підприємстві не вівся облік працівникіфв з інвалідністю. Не надавались відпустки збільшеної тривалості. Отримала від парцівника Витяг з рішення експертної комісії 21.09.26, тобто сьогодні. Встановлена інвалідність з…
Працюю на підприєстві 3 тиждень. На підприємстві не вівся облік працівникіфв з інвалідністю. Не надавались відпустки збільшеної тривалості. Отримала від парцівника Витяг з рішення експертної комісії 21.09.26, тобто сьогодні. Встановлена інвалідність з…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
21.09.2026 | 17:02
АЛ
Алла
21.09.2026 | 11:18
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оформлення соціальної відпустки для матері-одиначки: які документи потрібні
Добрий день. Розлучена жінка, яка має дитину до 18 років, хоче отримати соціальну відпустку відпустку 10 к.д. , як мати-одиначка. Надала рішення суду про розірвання шлюбу, довідку про місце проживання дитини і характеристику на дитину із школи де вказується про відсутність…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.09.2026 | 13:04
ОГ
Грицан Олена
21.09.2026 | 11:16
Відповідь надано
Правила припинення трудового договору: строки та умови повідомлення
Чи має право організація або працівник припинити трудовий договір про закінчення строку його дії, попередивши іншу сторону про намір не продовжувати співпрацю за один місяць? Чи передбачено законодавством інший строк…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.09.2026 | 17:58
ОГ
Грицан Олена
21.09.2026 | 11:12
Відповідь надано
Терміни повідомлення про звільнення під час випробувального терміну
Вітаю. За який період часу може бути розірваний трудовий договір поки людина на випробувальному терміні? Маю на увазі за який період часу потрібно повідомити працівника про звільнення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.09.2026 | 13:37
ОГ
Грицан Олена
21.09.2026 | 11:08
Відповідь надано
Тривалість зберігання особових справ працівників після звільнення
Доброго дня. Розкажіть, будь ласка, скільки років, де і як зберігається особова справа працівника після звільнення…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
21.09.2026 | 15:15
