Документи та процедури для оформлення працівника при прийнятті на роботу
Практично всі документи Ви перерахували.
Повідомлення до трудового договору для працівника не передбачено – про прийняття на роботу повідомлення надсилається до податкової роботодавцем і працівник не бере у цьому участі. Також не обов'язкова і наявність письмового трудового договору – у мирні часи він необхідний у випадках, вказаних у ч. 1 ст. 24 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204), а під час воєнного стану може не укладатися навіть у цих випадках.
Ще Вам необхідно ознайомити працівника із Правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором (за наявності).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи дозволено заповнювати особову справу ручкою стирачкою
Військовий облік для жінки з ВПО та статусом УБД
Списки військового обліку: єдині чи окремі для груп
Підкажіть будь ласка, списки персонального військового обліку (табл 5) ведуть одні …


