Порядок підписання документів у разі мобілізації директора ТОВ
Повноваження директора виконує учасник Товариства особисто. Згідно статуту учасники Товариства мають право брати участь в управлінні Товариством.
При підписанні наказів, документів учасником Товариства яку посаду потрібно вказувати?
Як учасник ТОВ.
Жодну посаду при підписанні будь-яких документів учасник ТОВ, який виконує управлінські функції, вказувати не може – адже це не трудові відносини, йому не виплачують за це заробітну плату, не надають відпусток, не направляють у відрядження тощо (інакше при перевірці контролюючими органами буде зафіксовано підміну трудових відносин). Тож і всі документи, у т. ч. і кадрові накази, учасник ТОВ має підписувати не як в.о. директора, а саме як «учасник ТОВ такий-то». Також, якщо учасників ТОВ кілька, надання управлінських функцій саме цьому учаснику має бути оформлено рішенням загальних зборів, в якому потрібно зафіксувати надання дозволу усіма учасниками ТОВ виконувати управління підприємством саме одному конкретному з його учасників.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Тривалість щорічної відпустки для медичного працівника-сумісника
Чи потрібно змінювати військовий облік при новій адресі
Визначення коефіцієнта Ко для екологічного податку на відходи
Компенсація за звільнення під час оплаченої відпустки працівника
Причини виклику заброньованих працівників до РТЦК та СП
Чи потрібно повідомляти ТЦК про ФОП працівника в штаті
Є відповідь АІ
Визначення дати формування військового обліку для підприємства
Є відповідь АІ
Наказ про дії працівників під час повітряної тривоги
Є відповідь АІ
Вибір коду КП для посади Менеджер з регуляторних питань
Чи потрібно повідомляти ТЦК про смерть військовозобов'язаного працівника
Питання військового обліку при прийнятті працівників на роботу
Підприємство не має статусу критично важливого. Плануємо прийняти на роботу трьох осіб, які перебувають на військовому обліку як призовники.
Чи потрібно підприємству при їх прийнятті на роботу подавати до ТЦК Повідомлення про зміну облікових даних…
Є відповідь АІ
Необхідність створення положення про дистанційну роботу на підприємстві
На підприємстві багато працівників працюють дистанційно. Чи потрібно ( краще) зробити положенн про дистанційну роботу, де вказати всі умови - ознайомлення з наказами, графік роботи тощо... І чи можна взірець такого положення…
Визначення групи наказів для військового обліку працівників
Можливість бронювання лікаря-військовозобов’язаного для критичної інфраструктури
Розрахунок середньооблікової кількості працівників: врахування мобілізованих працівників
Передача даних військовозобов'язаного до іншого ТЦК: нюанси оформлення
Є відповідь АІ
Запит на збільшення лімітів бронювання для критично важливого підприємства
На підприємстві є підтверджений статус критично важливого підприємства виданий Мінекономіки. З червня 26р територія на якій розташовано підприємство попала до переліку
територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською…
Компенсація за невикористану додаткову соціальну відпустку: нюанси і права
Потрібна консультація щодо компенсації за невикористану додаткову соціальну відпустку працівнику, який має двох дітей. Працівник у 2026 році надав документи, що підтверджують наявність у нього двох дітей: одна дитина 2019 року народження, друга — 2024 року…
Є відповідь АІ
Чи потрібні документи з охорони праці для віддаленого бізнесу
Є відповідь АІ


