Може, якщо на Вашому підприємстві до 50 працівників.

Відповідно до ч. 2 ст. 15 Закону «Про охорону праці» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12/conv#n100) та п. 1.4. Типового положення про службу охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці України від 15.11.2004 р. № 255 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1526-04#Text), функції служби охорони праці можуть виконувати в порядку сумісництва особи, які мають відповідну підготовку, на підприємстві з кількістю працюючих менше 50 осіб. Тобто інженер з охорони праці за сумісництвом при 50 працівниках і більше на підприємстві працювати не може.

Якщо ж на Вашому підприємстві менше 50 працівників, то приймайте працівника за стандартною процедурою (його заява про роботу за сумісництвом та Ваш наказ). Те, що працівник у Вас раніше працював на основному місці роботи, жодного значення немає – усі документи необхідно оформлювати знову (вважайте, що приймаєте на роботу не колишнього працівника, а нового).

Раді допомогти, звертайтесь ще!