ВІ
Вікторія
26.12.2024 | 11:27
Відповідь надано
Відповідальність підприємства за працівника без основного місця роботи
Доброго дня! Працівник має основне місце роботи, у нас прийнятий як зовнішній сумісник та має ще одне місце роботи за сумісництвом . Отримали інформацію 26.12.2024 р. , що працівника, звільнили з основного місця роботи. (29.11.2024 р.) Кадровик, де працівник оформлений як зовнішній сумісник ( на іншому підприємстві) мав намір зробити з сумісництва основне місце, але зробив не звільнення / прийняття, а якимось чином через переведення 02.12.2024 р. Тобто 30 листопада та 1 грудня працівник не мав основного місця роботи.
Яку несе відповідальність наше підприємство, якщо цей працівник не повідомив нас, що він працює в нас за сумісництвом але без основного місця роботи?
Яку несе відповідальність наше підприємство, якщо цей працівник не повідомив нас, що він працює в нас за сумісництвом але без основного місця роботи?
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.12.2024 | 22:47
Очікує відповідь
Жодної відповідальності для Вас не буде.
Хоча відповідно до ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633) сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві (тобто у працівника має бути основне місце роботи), якщо таки станеться так, що у Вас працюватиме сумісник без основного місця роботи, жодних правових наслідків для Вас це не матиме – у законодавстві про працю відсутні норми щодо відповідальності за це роботодавця.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
16.02.2026 | 19:36
Відповідь надано
Чи дозволено заповнювати особову справу ручкою стирачкою
чи можна особову справу заповнювати ручкою стирачкою ?
ОЛ
Олександра
16.02.2026 | 16:52
Відповідь надано
Військовий облік для жінки з ВПО та статусом УБД
Доброго дня, жінка влаштовується до нас на роботу, є війсковозобов'язаною та статус УБД, оформила …
МА
Мар'яна
16.02.2026 | 16:46
Відповідь надано
Списки військового обліку: єдині чи окремі для груп
Добрий день
Підкажіть будь ласка, списки персонального військового обліку (табл 5) ведуть одні …
Підкажіть будь ласка, списки персонального військового обліку (табл 5) ведуть одні …
ІП
Педченко Ірина
16.02.2026 | 16:32
Відповідь надано
Як оформити дні проходження ВЛК у табелі обліку
Добрий день. Співробітник пів року тому був демобілізований за станом здоров’я (отримав 3 групу …
ВХ
Холявенко Вікторія Олександрівна
16.02.2026 | 16:28
Відповідь надано
Військовий облік: врахування працівників з бронюванням на підприємствах
Добрий день. Чи враховувати при складанні довідки про кількість працюючих військовозобовязаних (при поданні док-тів …
АЛ
Лакіза Аліна Володимирівна
16.02.2026 | 16:27
Відповідь надано
Які документи перевіряє ТЦК і Держпраця під час перевірки
Добрий день! Скажіть будь ласка, які документи перевіряє ТЦК та держпраця на комплексній перевірці?
ІР
Ірина Іванова
16.02.2026 | 16:24
Відповідь надано
Компенсація за соціальну відпустку при звільненні з декрету
Вітаю. Підкажіть, будь ласка, чи має підприємство виплачувати при звліьненні компенсацію за додаткуову соціальну відпустку …
МА
Марина Ляшок
16.02.2026 | 16:18
Відповідь надано
Чи потрібно зазначати зміну паспорту в списках військового обліку
Доброго дня ! Підкажіть будь ласка чи потрібно в списках персонального ВО зазначати в пункті 18 …
ВА
Валентина
16.02.2026 | 16:16
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про військовий облік працівника
Доброго дня! В червні 2024 року нашого працівника забрали на війну. І ми зробили наказ …
АЛ
Аліна
16.02.2026 | 16:11
Відповідь надано
Чи обов'язково ставити печатку на зміну облікових даних
Чи потрібно ставити печатку на повідомленні про зміну облікових даних
УШ
Ушакова Наталія Олександрівна
16.02.2026 | 15:47
Відповідь надано
Чи можна вважати повітряну тривогу простоєм працівника
Добрий день! Підкажіть будь ласка. Працівник прямує на роботу і починається повітряна тривога. В цілях …
СВ
Світлана
16.02.2026 | 15:45
Відповідь надано
Оплата дня відпочинку після донорства: законодавчі нюанси та порушення
Вітаю! Працівниця здає кров 13.02 (п’ятниця) який має бути оплачений з збереженням середнього …
ВП
Потельницька Вікторія Валеріївна
16.02.2026 | 15:32
Відповідь надано
Правомірність дій закладу освіти щодо військового обліку студентів
Доброго дня. Потребуємо консультації щодо правомірності дій закладу фахової передвищої освіти у частині військового обліку …
НА
Наталія
16.02.2026 | 15:27
Відповідь надано
Пільги для матері-одиночки з чотирма дітьми в Україні
Добрий день! Працівниця має 4х дітей, молодшим двом дітям по 10 років, інші 2-є …
ТМ
Малишенко Тетяна Володимирівна
16.02.2026 | 15:22
Відповідь надано
Можливість переведення працівника за сумісництвом без звільнення
Добрий день. Чи можна працівника, якій працює за сумісництвом за строковим трудовим договором не звільняючи …
НО
Оніщенко Наталія Сергіївна
16.02.2026 | 14:50
Відповідь надано
Наказ чи протокол: що потрібно для оформлення лікарняного
Доброго дня! Чи треба робити наказ для лікарняного, чи тільки протокол? Дякую
