Заздалегідь подане повідомлення про прийняття на роботу: нюанси
Буду вдячна за відповідь.
Ні, зауваження не повинно бути.
Кодекс законів про працю і Постанова КМУ від 17.06.2015 № 413 «Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту або припинення трудового договору з домашнім працівником» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#Text не встановлюють конкретних строків подання повідомлення про прийняття на роботу.
Але важливо, щоб таке повідомлення роботодавець подав до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором та/або до початку виконання робіт.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи дозволено заповнювати особову справу ручкою стирачкою
Військовий облік для жінки з ВПО та статусом УБД
Списки військового обліку: єдині чи окремі для груп
Підкажіть будь ласка, списки персонального військового обліку (табл 5) ведуть одні …


