Дії особи з військовим обліком при відсутності критичності

Якщо немає критичності, то і анулювалось бронювання у працівників.

А у разі анулювання бронювання працівника слід «повернути» до відповідної групи військового обліку. Далі військовий облік щодо нього ведемо на загальних підставах.

Зауважте, що Порядок №1487 не встановлює строку, протягом якого слід провести відповідні коригування. Але ми б не радили зволікати з цим. Принаймні до 01.01.2025 вже не заброньованого працівника треба «повернути» до відповідної групи Списку.

Схожа ситуація і з Відомістю оперативного обліку. Інформація про чисельність призовників, військовозобов’язаних та резервістів вноситься до відомості оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів (додаток 12), яка зберігається разом зі списками персонального військового обліку (ч. 2 п. 33 Порядку №1487). Причому строки для внесення даних до Відомості визначені для прийняття на роботу (навчання), звільнення з роботи, завершення навчання (відрахування із закладу освіти). На нашу думку, актуальні дані слід подати станом на 01.01.2025. Тобто, якщо працівнику анулювали бронь, то станом на 01.01.2025 у відповідній графі Відомості ми його не зазначаємо.

У випадках, зазначених в абз. 3–11 п.п. 3 п. 2 постанови №1332, анулювання відстрочки здійснюється за рішенням Мінекономіки на підставі обґрунтованого подання органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації. Відповідно до зазначеного рішення органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації у п’ятиденний строк з дня його прийняття вилучають у військовозобов’язаного витяг про бронювання та надсилають його ТЦК та СП, в якому військовозобов’язаний перебуває на військовому обліку.

Повідомлення згідно з додатком 4 не подаємо, бо таке повідомлення надсилають до ТЦК при прийнятті, звільненні працівника, який є військовозобов’язаним, резервістом або призовником, або зміні його облікових даних (п. 34 Порядку №1487). Причому під зміною облікових даних розуміють зміну:

прізвища, власного імені та по батькові (за наявності);
реквізитів паспорта громадянина України;
реквізитів паспорта громадянина України для виїзду за кордон;
адреси задекларованого / зареєстрованого місця проживання;
адреси місця фактичного проживання;
сімейного стану;
освіти;
місця роботи;
посади.
Як бачите, бронювання чи розбронювання не зазначені як підстава для подання повідомлення згідно з додатком 4.

Оперативні відомості до ПФУ не подаємо. Передавати слід відомості про:

прийняття працівника на роботу;
переміщення працівника з одного структурного підрозділу до іншого;
переведення на іншу постійну посаду або роботу;
звільнення;
поновлення на роботі;
тимчасове припинення / відновлення дії трудового договору.

Відомості, які не визначені п.п. 3 п. 3 постанови №650, не передаємо

Звіт по заброньованих: скасовано! Оновлений Порядок №76 не містить обов’язку складати Звіт про чисельність військовозобов’язаних, які заброньовані. Прибрали й форму Звіту з додатків. Отже, подавати такий Звіт тепер не треба. Крім того, не встановлено потреби у коригуванні раніше поданих звітів чи поданні іншого звіту у разі анулювання бронювання. Тож фактично про розбронювання не звітуємо.

Нема заброньованих – нема позапланової перевірки

Раді допомогти, звертайтесь ще!